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구조적 기틀을 구축
(3)성공요인
1)효성을 세계적인 초 우수기업으로 만들겠다는 조석래 회장의 비전과 이를 달성시키려는 강력한 의지
2)사업 및 조직구조조정에 있어서 체계적으로, 계획적으로, 집중적으로 그리고 시너지적으로 접근
3)혁신
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협동조합주의적 대안 즉 밀식의 산업민주주의론에서 여전히 음미해 보아야 할 점도 있다. 그것은 밀이 노동의 사회적 측면을 강조한 점에서 출발할 수 있다. 즉 어떠한 사회질서도 개인의 자립과 자주성 확보를 보장해주지 않을 경우 불완전
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업무집행기관으로부터 독립적인 지위에서 이사회의 구성원으로 활동하는 이사를 말하는 것으로, 사외이사제도는 미국에서 처음으로 도입되었다.
(2) 협동조합
대기업의 성장 및 출현으로 중소생산업자와 소비자의 경제적 지위가 불리하게
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협의회 토론회 발표논문, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직(비정규직노동자)의 개념
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태
1. 비정규직 규모와 실태
2. 구조조정과 비정규직 노동자의 증가 현황
3. 고용형태별 조합원 규모
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노동자의 노동법
1. 현 상황
2. 투쟁방향
3. 주요사업
4. 투쟁계획
1) 조직 내 공유와 결의 조직
2) 비정규직 철폐 주간사업
3) 단위노조 조합원 실천 주간
4) 집중투쟁 - 총력투쟁 전선 형성
5) 비정규요구 공동임단협 투쟁
6) 정책-법률 사업
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업문제와 대응방향」삼성경제연구소 2001. 12
홍서연, 안주엽, 「청년의 학교 졸업 후 구직기간의 분석」,『노동정책연구』, 한국노동연구원 제2권 1호 2002, 19~46면
이병희, 「경제위기 전후 청년일자리 구조변화」,『노동정책연구』, 한국노동
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노동시장 부적응 빈곤층을 위한 모델제시로 부각
▪ 1980년대 말 빈민지역을 중심으로 생성된 생산공동체 운동이 시초 (협동조합)
▪ 1998년 외환위기 이후 정부주도의 사회적 기업이 추진
- 공공근로사업, 자활사업, 사회
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활동내용으로는 태양광 안내 표지판을 설치하였다.
【 참고자료 】
권재일,김영규(2014)「항공사의 문화마케팅이 기업이미지와 브랜드 가치에 미치는 영향연구」관광연구, 11(3)
김기현(2014)「공기업의 사회적 책임활동(CSR)이 조직성과에 미
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노동자 차별 폐지, 고용 보장
2. 비정규직의 정규직화
1) 정규직 적정 인력과 필요 예산 확보
2) 상시업무 비정규직 정규직화
3. 비정규직 차별 폐지
1) 동일노동에 대한 동일임금 지급(동일초임, 포괄임금제 폐지, 동일체계, 수당 및 부가급
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기업소개 --------------------------2
1)연혁 ----------------------------------2
2)주요사업 -------------------------------3
3)조직구조 / 기업문화 ------------------------5
2.이랜드의 성공요인 ------------------------6
1)공격적인 경영전략 -------------------------6
2)기독교로
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