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구조조정
Ⅶ. SK그룹(SK)의 인터넷사업
Ⅷ. 향후 SK그룹(SK)의 개선 과제
1. 경영실적과 근로조건 개선
2. 경영문제에 대하여
1) 소버린 사태의 교훈
2) 경영권에 대한 노동조합의 역할 강화
3) 우리사주제도의 변화와 노동조합의 활용 여부
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노동사회』59호: 127-159.
김유선(2003), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2002.8) 결과".『노동사회』72호: 167-184.
통계청DB
현대자동차 이승희 이사(직책 : 지원실장) / 김광석 전직 노동조합위원장 1. 기업 선정
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기업제품의 국외판로개척을 위해 수출희망 중소기업, 지사 또는 현지판매법인을 설치하고자 하는 중소기업에게 초기 기반시설과 현지 판매촉진활동에 대한 기본적 서비스를 제공하여 중소기업이 큰 부담없이 손쉽게 진출하여 조기에 정착
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업하도록 지도한다. 그리고 사용자와 그 단체, 교육자, 노동조합, 주정부와 연방정부 등 서로 다른 이해당사자들이 합의ㆍ협력하여 직업훈련을 진행하며, 정부기관이 훈련에 대한 감독, 자격 인정, 조정업무를 담당한다.
㉢ 일본형 : 기업에서
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업에 따라서 특정한 질병이 발라하며 업무와 밀접한 상관관계를 보이고 있다. 이에 대한 새로운 원인과 방안이 필요시 된다.
여섯째 기술발전과 조직혁신 구조조정들을 통한 구조변동의 원인을 들 수 있다. 노동자들은 새로운 환경변화와 조
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노동법적 보호의 범위
Ⅴ. 특수고용노동자의 근로자성 판결 사례
Ⅵ. 특수고용노동자의 실태 1
1. 골프장 경기보조원의 노동자성 고찰
1) 골프장 자본의 주장
2) 단체협약으로 노동자성 쟁취한 사례
2. 노동자성 보장방안
Ⅶ. 특수고
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기업(직장)내의 문제
3) 가계경제의 위축
4) 실직자 개인의 문제
(1) 정신적 스트레스
(2) 자아상실, 불안 및 고립
4. 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고의 극복 방안
1) 가정적 차원
2) 국가적 차원
3) 노동자적 차원
(1) 긴박한 경
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구조를 선진화국제화하는 계기가 되었다고 볼 수 있다.
Ⅷ. 기업 조세지원제도
1. 중소기업 조세지원제도 개요
1) 의의
ㅇ중소기업 조세지원제도는 국민경제의 중추인 중소기업의 육성발전을 도모하기 위해 성장단계별로 다양하게 마련되어
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계획)이며, 경영안정자금의 지원 규모는 4,802억원에서 2,400억원(계획)이나 현재 중소·벤처기업창업자금은 창업 후 3년 이내 기업(예비 창업자 포함)을 대상으로 하고 있으며 구조조정자금 및 경영안정자금은 창업 후 3년 초과 기업을 대상으로
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노동쟁의 조정법\'의 쟁의 발생신고나 냉각기간 따위를 무시한 채 먼저 현장을 점거하고 파업농성을 한 뒤 나중에 협상하는 `탈법투쟁\'이 많았다. 이것을 두고 노동부 쪽에서는 노동자가 준법정신이 없어서(조선일보 1987년 8월 4일)라고 말했
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