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기업이 M&A 대상이다’
증권감독원, 금융감독원 통계자료
네이버 증권-외국인/기관 투자
한국투자증권 홈트레이딩 시스템
월간 정경련 홈페이지 M&A특집
뉴스기사: 英헤르메스, 삼성물산 주식 5%매입(동아일보, 2004.03.08)
삼성물산, ‘제 2의 SK되
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협회 경영계 10월호], 2010-10
김영두, [월간 노동사회연구 제3호], 1995-9
하부영, [월간 노동사회 제88호], 2004-6
한국증권금융, [통계발간자료], 제 317, 320호
한국노동사회연구원, [노동조합의 경영참가], 1996-1
김상곤·강남훈, [한국 산업민주주의의
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기업으로 하여금 안정적으로 교육훈련투자에 나서게 하는 효과를 낼 수 있다. 마지막으로, 기업의 교육훈련에 대한 노동조합의 협력 형태로서 사용자측이 해결하기 어려운 것을 노동조합이 지원할 수 있는 영역도 존재한다. 대표적으로 강사
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조합원 제도는 통상적인 방법으로 노조를 결성하고 단체협약을 체결할 수 없는 노동자들, 특히 중소기업노동자 및 불안정고용 노동자를 노동조합으로 끌어들이기 위한 목적에서 도입되었다.
준조합원 제도는 노동자들의 개인주의적 요구에
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노동조합이나 시민단체의 의견을 수용하지 않았다.
2. 공기업의 경영혁신
공기업 구조조정의 두 번째 내용은 경영혁신이다. 정부는 정부투자기관, 출자기관, 자회사, 출연기관 등에 대한 감사를 실시하고 이 결과를 근거로 단계적 민영화 대
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노동조합
(ii) 단체교섭(Collective Bargaining)
(iii) 단체협약(collective agreement)
(iv) 경영참가제도(worker’s participation in management)
(v) 종업원지주제도(Employee Stock Ownership Plan: ESOP)
(vi) 스캔론 플랜(Scanlon plan)
(vii) 경영참가제도(협의)
(viii) 우리나라
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협력적 노사관계에 대한 새로운 논리에 따라 기업은 그러한 관계를 형성하도록 해야한다. 노사관계에 대한 패러다임의 변화가 필요하다.
○ 노동조합도 기업의 최고경영자가 호혜적·협력적 노사관계의 구축을 결의할 때 이에 적극 호응하고
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기업화와 노동자 경영참가 보장
4) 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5) 경영부실 책임경영진 처벌과 재산환수, 확실한 재벌개혁
Ⅴ. 대우그룹의 세계경영
1. 대우그룹의 세계화 현황
1) 해외 네트웍 및 주요 해외투자
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기업 종업원의 포상, 징계, 임금제도, 후생복지, 노동보호, 보험 등의 문제를 검토, 결정하는 회의에 참석할 권한을 가진다. 외자기업은 노동조합의 의견을 수렴하고 그 협조를 받아야 한다.
제69조 외자기업은 기업내 노동조합의 활동을 적극
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기업을 민영화하는 경우 자신들의 입지가 좁아지기 때문에 민영화의 대상 공기업을 선정하는 과정에서부터 민감하게 반응한다. 실제로 각 부처가 민영화대상으로 선정한 것을 보면 정부투자기관들은 상대적으로 소규모 기업들이었는데, 그
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