|
기업, 최고로 멋진 사회... 그것은 서로 상생하는 관계 속에서 이루어질 것입니다. 1. <노동조합 및 노동쟁의조정법> 주요 법조항 정리
2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시
3. 실례 적용 및 의견정리
5. 외국의 노사관계를 알아본다
|
|
|
협회(1997), 『기업의 인수합병과 고용조정』, 정책토론회자료, 한0국경영자총협회. Ⅰ. 문제의 제기 : 구조조정 관련 노동문제의 본질과 경제적 의미
Ⅱ. 기업회생을 위한 자체 구조조정 과정에서의 노동문제의 해결
Ⅲ. 기업퇴출 과
|
|
|
노동연구원 http://www.kli.re.kr/ Ⅰ. 서론 --------------------------------------------- 2
Ⅱ. 한국경제의 노사관계 특징 ------------------------- 3
1. 역사적 배경 ------------------------------------------- 3
2. 한국 노동조합의 특성 ----------------------------------
|
|
|
조합을 중심으로 한 결속력은 약화되고, 사업은 몇 몇 활동가들에게 집중되어, 노동조합의 현장 활동은 그 어느 때보다도 어려움에 봉착하고 있으며, 단위 노조의 현장 조직력과 조합원에 대한 영향력은 약화되고 있다.
셋째, 특히 구조조정
|
|
|
투자자의 압력과 기업의 효율성 추구라는 도전에 직면하고 있기 때문에 어떤 형태로든지 변화할 것이다. 이는 외부로부터 능력 있는 인력의 영입의 활성화되는 한편, 능력 잇는 내부 인력도 타 회사로의 전출이 쉽게 되어 외부노동시장이 활
|
|
|
노동조합 http://sym.nodong.org/
- 이 상 - 1. 서론
2. 본론
1) 쌍용자동차 노조의 파업이 발생한 이유
2) 파업의 경과
3) 쌍용자동차 노조 파업의 정당성
4) 쌍용자동차 노조 파업에 대응한 정부에 대한 평가
3. 결론
|
|
|
업개발 현지조사보고서
농림부(1997) - 1997년도 해외농업투자환경조사
농림부비료과·농협중앙회비료과편(1967) - 비료총람, 농업협동조합중앙회
안종운(1993) - 농업농촌 정보화의 중요성과 정책방향, 한국농업정보기술연구회
이경호역(1990) - 정
|
|
|
협력적 노사관계에 대한 새로운 논리에 따라 기업은 그러한 관계를 형성하도록 해야한다. 노사관계에 대한 패러다임의 변화가 필요하다. 노동조합도 기업의 최고경영자가 호혜적·협력적 노사관계의 구축을 결의할 때 이에 적극 호응하고 협
|
|
|
업계를 아예 찬물을 끼얹는 일들이라 할 수 있을 것이다.
최근에는 창투사 대란설까지 나돌고 있다고 한다. 99-2000년에 설립된 투자조합들의 만기가 돌아오는 2004년인데 아직까지 뚜렷한 수익구조를 보이고 있지 못하는 현재의 상태로는 만기
|
|
|
협상
(1)갈등과정
(2)조직문화 갈등 해소를 위한 국민은행, 주택은행의 노력들 16
◆타은행 사례
결론
1.시사점 20
2.향후방안
|
|
메뉴펼치기
