|
『經濟學論集』, 第61卷, 第2號, 第3號, 東京大學.
(1997), 「生産システムの進化論」, 有斐閣 I. 머리말
Ⅱ. 기술협력과 성과배분의 원리
III. 제품개발에서의 기술협력: 승인도 방식
Ⅳ. 협력성과의 배분과 인센티브제도
V. 맺음말
|
|
|
조합 활동을 전개해야 한다. 경제사회 전체의 변화와 노동시장과 노동여건의 변화 등으로부터 과거의 전통적인 노동조합 제도의 양식이 변화되어야할 필요성이 있다. 노동조합도 과거의 임금투쟁이나 근로여건 개선 투쟁에서 벗어나, 기업
|
|
|
2) 레버리지 분석
3) 안정성 분석
4) 수익성 분석
5) 활동성 분석
6) 성장성 분석
7) 생산성 분석
3. 종합적인 분석
1)주요비율의 지수법분석
2)원형도표법
4. 결 론
- 투자자의 입장에서 바라본 (주)신도리코의 분석결과
|
|
|
업무집행에 관한 사항
> 지배인의 선임 해임 공동기업의 형태
Ⅰ. 인적 공동기업
1. 합명회사
2. 합자회사
3. 민법상의 조합
4. 익명조합
5. 협동조합
1) 협동조합의 의의
2) 협동조합의 기원
3) 협동조합의 특징
4) 협동조합의 지
|
|
|
활동을 집중하고 있었으며 공장단위의 조직(community)를 만들고 있었으며 해고된 노동자에 대한 교육과 조직화 사업도 추진하고 있었다. 2,500명 정도를 조직하였던 SBR은 많은 노조원들이 해고되어 현재는 1,700명 정도의 조합원만 남아 있다고
|
|
|
정권의 구조와 장기집권
4. 종속적 경제발전과 산업사회의 형성
Ⅱ. 유신체제 / 70년대 중화학공업
1. 동북아정세의 변화와 미국의 대한정책
2. 유신체제의 정치구조
3. 1970년대 한국경제와 사회변화
4. 민주화운동과 민중운동의 발전
|
|
|
기업을 말한다. 다만, 타제품이나 용역에 대한 직전 사업년도 매출액이 없는 기업이다.
벤처기업으로 확인, 인정되는 경우에 『벤처기업육성에 관한 특별조치법』상의 각종 혜택 부여
① 벤처기업에 대한 연·기금의 투자 허용, 창업투자회사
|
|
|
언어
5. 교육
6. 미적 감각
7. 물질문화
Ⅲ. 기업관행
1. 기업윤리와 관습
2. 무언의 언어
3. 협상
4. 조직력
5. 노동, 성취도, 부
6. 고용인과 고용주 한계
Ⅳ. 문화적 환경분석
1. 문화에 대한 정보원
2. 제품수용과정
3. 혁신의 확산
|
|
|
업)
3) 철도대학
Ⅶ. 철도산업구조개혁의 법안내용상 문제
1. 정부의 시설투자 책임 방기: 고속철도 건설부채 정부 미인수
2. 철도안전을 위협하는 상하분리
3. 운영부문의 법적 위상
1) 정부투자기관관리기본법 적용을 받지 않는 공기업
|
|
|
노동조합과의 단체교섭과 노사협의제도의 운영
조직(organization)이란 무엇인가 ?
-조직을 전제로 사업활동 전개
인적자원관리는 조직효율의 방향에서 추진 1. 기업경영의 기본 개념
1.1 기업이란 무엇인가 ?
1.2 경영이란 무엇인가
|
|
메뉴펼치기
