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기능
1. 환경요인
1) 정부의 입법
2) 노동시장
3) 노동조합
4) 경영의 촉진이론
5) 조직문화
2. 인적자원관리의 기능
1) 요원화기능
2) 훈련과 개발기능
3) 동기부여기능
4) 유지기능
Ⅳ. 인적자원관리의 중요성
1. 통합적 의사결정의
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기단계에서부터 전사적인 시스템을 구축해야 효용성을 극대화할 수 있는 것이다.
당장 가시적 성과가 있어야 지식경영에 투자한다.
기업들은 단기적인 성과위주로 평가하거나 보상을 하는 것이 일반적이다. 그러나 지식경영활동은 지식의
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기술)와 시작품제작지원사업
Ⅲ. 특허(특허기술)와 창업투자
Ⅳ. 특허(특허기술)와 전자상거래(EC)
Ⅴ. 특허(특허기술)와 거래시스템활용
Ⅵ. 특허(특허기술)와 지방지적재산센터운영
Ⅶ. 특허(특허기술)와 사업화성공사례발표회
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기업의 내재가치 측정
금융기관 : 채권의 회수 가능 여부를 판단 (신용분석)
감사분석자 : 회사의 감사, 회계사, 감사기관 등이 경영분석자료로 활용
3. 방법
비율(분석)법
실수(분석)법
재무제표상의 두 가지 항목의 계수를 백분율로 산출하
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기업경영의 투명성 및 금융시장의 효율성 제고 필요성이 강조되고 있는 상황에서 경영분석의 중요성은 더욱 증대되고 있다 할 것이다.
본 보고서를 통해서 경영분석의 의의와 목적, 경영분석의 발전과정과 현대적 경영분석의 내용과 방법
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기업을 대상으로 기업의 규정상 지급할 수 있는 보상금의 일부전부에 대해 기술가치평가를 거친 후 장기융자를 하는 등의 방안을 고려해 볼 수 있다. 기업의 입장에서는 보상금에 대한 부담감을 덜 수 있을 뿐만 아니라, 종업원의 사기도 고
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기회로 바꾸는 조직
15. 리스크 인텔리전트 조직의 3가지 조건
16. 기업가치 극대화를 위한 노력
17. point 4. 상생의 노사 관계
18. 노사 파트너십이 기업 생존의 필수 요건
19. 운명 공동체라는 시각이 중요
20. 진솔한 대화 자세
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사례 분석 - SK주식회사 인사팀의 팀제 운영
7. 팀의 형태
8. 자율경영팀과 임파워먼트
9. 대부대과제
10. 팀제와 성과급제
11. 팀제 성공의 길
12. 결론 1. 우리 나라의 팀제
2. 우리나라가 팀제를 도입한 배경
3. 팀조직이란
4. 팀 조직을
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상호 연결되는 복잡한 네트워크
19.비즈니스모델의 가치평가 요인
효율성, 상호 보완, 구속성, 참신성의 네 가지 주요 가치 제고 요인을 사용하여 다양한 비즈니스 모델의 잠재적 가치 창출 능력을 점검할 수 있다.(價値提高 요인)
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가치평가
1. 부동산 증권화 과정에서 가치평가의 중요성
2. 유동화 자산의 가치평가 기법
Ⅴ. 부동산 금융
1. 시장 개황
2. 금융시장의 변화
Ⅵ. 부동산 금융산업의 활성화를 위한 과제
Ⅶ. 부동산투자신탁(리츠-REITs)의 도입과 자산실
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