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관계”, 한국노동연구원,
임익순, (1985),“재무관리”,박영사,
김재구, 노용진, (1988) \"기업지배구조 변화와 노사관계\" 한국노동연구원.
최종태, (1986), \"종업원지주제도의 기업경영적 목적과 사회정치적 목적\", 증권금융, 제131호, 10월.
박정
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기업의 작업현장 노사관계 변화의 내용
1. 작업조직
1) 정보기술의 도입
2) 다운사이징과 팀제도의 확산
3) 작업조직의 재설계
4) 숙련 및 교육훈련에 대한 강조
2. 임금 및 고용제도
1) 다원적 임금제도의 확산: 숙련에 따른 보상, 성과 배분
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기업의 사회적 기여도가 중요시되는 시기에 기업의 Identity를 높이는 것은 기업의 성장에 큰 효과를 가져 온다고 볼 수 있다. 앞으로도 인재 양성과 투자를 통해 기업 이미지와 관계되는 모든 요소들을 결합하여 관리할 수 있도록 거시적인 시
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관리 및 정보기술 관련 측정?평가에 대한 인식 전환
2. 정보기술 평가를 위한 개선된 도구 및 기법의 개발
3. 정보기술 수준 향상을 위한 합리적인 투자와 지원
4. 정보기술 수준 향상을 위한 관련 기관의 협력과 지원
Ⅸ. 결론
참고문헌
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관계
7) 교차비율
6. 수취계정회전율
1) 의미
2) 계산
Ⅴ. 경영분석(재무분석, 기업경영분석)의 지침
1. 주주구성비율 확인
2. 기재사실의 허위여부 검토
3. 감가상각조작을 통한 이익조정
4. 대여금조작을 통한 이익조정
5. 매출채권?매입
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기업구조조정의 반노동자성
1. 공기업 구조조정은 ‘공기업의 효율화’라는 정부의 대국민 선전과는 달리 한국사회내 국내외 독점자본의 힘을 강화하는 계급 정치적 의도를 지니고 있는 것이다
2. 정부의 공공부문 구조조정은 사유화 전략
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자본은 상표권, 특허, 고객데이터베이스, 펀드관리 시스템, 정보시스템, 주요 인적자원, 제휴 파트너 등이었다.
또한 지적자본의 활용도와 기업의 비용과 수익의 상관관계를 조사하는 프로젝트도 추진됐다. 이러한 프로젝트를 통해 스칸디아
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기업윤리수준의 향상을 위해서는 매우 바람직할 것으로 본다.
3. 종업원들의 윤리의식 제고
종업원들은 고객이나 이해관계자집단을 직접 상대하고, 그러한 대외적 대인관계에 있어서의 성실성과 친절은 바로 기업의 신뢰성과 사회관계성 형
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기업이 단기 부채를 상환할 수 있는 능력과 부채의 비중을 알 수 있다. 이를 통해 기업의 재무 위험과 안정성을 평가할 수 있다.
(2) 경영 성과 분석
재무비율은 기업의 경영 성과를 분석하는 데에도 사용된다. 순이익률이나 자본회전율과 같은
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기업 입지와 지역개발 전략, 국토연구원, 1995
이공우, 지방정부마케팅 요인과 전략에 관한 연구, 강원대학교, 2011
이영희, 기업유치와 지방세의 연계 강화 방향, 한국지방재정공제회, 2009
전계영, 지역주민의 지방정부신뢰 영향요인 연구, 서울
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