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기업가치, 한국산업경영학회, 2006
박현철 : 자본시장법 시행에 따른 증권사 대응전략에 관한 연구, 연세대학교, 2009
이상현 : 증권사 고객관계관리 시스템 사례 연구, 숭실대학교, 2011
최옥자 : 증권사 고객의 투자결정 유형별 특성과 만족도에
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기업가 정신, 문제 해결, 기술적 확신 등이 리더십 역량요소로서 필요하다. “경영능력”을 위해서는 재정적 관리와 인적 자원 관리가 리더십 역량요소로 요청된다. “협력관계 형성과 대화능력”을 위해서는 영향력 행사/협상하기, 대인관
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협력관계를 유지한다 하더라도 장기적인 측면에서는 양국 간의 정치·경제 군사적 대립 갈등이 불가피하다.
이상과 같이 구소련의 해체와 미국의 전략 변화는 강대국 간의 세력관계 변화문제와 관련하여 미·러의 독점적인 영향력 감소와 일
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성과 프로그램 노력과의 인과관계
- 이용자의 인지적/감정적 변화
- 이용자의 행동상의 변화
- 이용자집단의 사회적 변화 등
영 향
(impact)
사회문제나 이용자 욕구 변화에 미친 영향
프로그램 노력과 사회적 지표변화간의 관계
- 위기집단과 표
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기업도 정부의 관광산업정책에 참여하여 국제 경쟁력이 있는 관광기업으로 육성해 나가야 하는 시점이다. 정부는 더 이상 관광업계를 지도 점검하고 규제하여 차별 지원하는 차원에 머물러서는 안되며 관광업계와 협력하는 자세로 관광산업
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협력을 강화하기 위하여 99년도에는 최초로 우리나라의 국방장관이 최초로 터키를 방문하였고 터키 국방장관이 방한하여 한국전을 계기로 맺어진 혈맹의 우호 관계를 더욱 공고히 하였으며, 방산협력 및 교육교류를 더욱 강화하기로 합의한
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성과 압력은 주민의 요구변화와 지역경제 활성화라는 압력 등으로 인해 더욱 그 의미가 강조되고 있다. 종래의 지방정부와 달리 21세기 지방정부는 시장경제의 원리, 촉진적인 정부의 역할과 민간기능의 활성화, 고객지향적 정부, 시민선택권
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성과를 높이기 위해서는 현장중심의 정책을 지향해야 한다.
3. 인적자원의 효율성
호텔 산업은 노동집약적 기업이기 때문에 생산해서 제공되는 상품의 특성상 규격화와 자동화에는 한계가 있으므로 인적자원에 대한 의존도가 타 기업에 비해
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자본의 이동
4. 중국 경제력 확대에 대한 주변국의 대책
5. 중국 경제력 확대에 대한 미국의 대책
6. 중국 경제력 확대에 대한 유럽의 대책
7. 중국 경제 정책에 의한 미국 일본과 갈등 가능성 1. 홍콩 반환의 경제적 의의
2. 홍콩반환에 따
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인과관계(causality)에 의한 이 야기의 연속성(continuity)을 중시한다든지, 목표지향적인 인물이 성공에 이르는 과정을 즐겨 그린다든지 하는 것이었다. (미국관객들이 선호한 이 \'해피엔딩\'의 성공신화는 제1 차 세계대전을 거치면서 정신적 황
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