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기업부도예측을 위한 재무정보의 유용성, 목포대학교, 1996
홍충기, 공기업의 민영화에 따른 협력적 노사관계에 관한 연구, 숭실대학교, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업이론
Ⅲ. 기업 민영화이론
1. 경제적 관점
1) 공공선택이론
2) 재산권이론
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성과 사회적 자본 창출 확장에 필요한 상호관계성과 신뢰형성에 유리한 환경을 제공할 수 있다. 이러한 환경에서 PR 커뮤니케이션의 역할은 소비자들, 기업과 소비자, 그리고 커뮤니티와 외부환경(외부 공중) 간에 열린 커뮤니케이션 환경을
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자본 및 기술에 대한 높은 의존도가 일본의 공업원료 및 기계류의 수입의존도를 증대시킨다는 것은 당연한 것.
한일 무역 관계의 구조적 개선을 위한 노력
1. 경쟁적인 산업 구조하에서의 보완적 협력관계로 추진
2. 한국기업들은 일본의 복
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성과가 저조할 것으로 판단하여 현지 전기자동차 관련 기업과 기술 제휴에 적극 나서면서 기회의 문을 타진하고 더 나아가 2차 전지를 공급하기 위한 양해각서를 교환하도록 추진해나가 결과적으로 합작투자를 하여 자원 공유를 통한 투자위
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결집시켜 활용할 수 있는 참여형 의사소통체제 구축
6. 고성장기의 온정주의 문화에서 투명한 성과주의 문화로 이행
7. 개방적 세계화로 가용자원을 확대하고 환경변화 주도역량을 강화
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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기업을 구성하고 있는 구성원이다. 이들이 서로 협력해야만 건건한 노사관계를 이루며 기업을 발전시킬 수 있다. 타임오프제가 예외적 제도인 만큼 이를 운용함에 있어서도 원칙인 노조전임자 임금 지급 금지의 정신을 훼손하는 정도에 이르
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기업과는 상대적으로 성과측정이 어려운 공기업인 KOTRA의 사례를 분석하여, 공기업의 균형성과표 적용을 위한 바람직한 모델을 제시하고자 하였다. 먼저 KOTRA의 BSC를 구체적으로 살펴보고 도입성공요인과 현행평가지표상의 문제점 그리고 성
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관계에 관한 연구 / 고려대학교 박사학위논문
○ 서인덕(1986) / 한국 기업의 조직문화유형과 조직특성간의 관계성 연구 / 서울대학교 박사학위논문
○ 성규탁(1991) / 사회복지행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995) / 조직문화와 조직효과성의
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기업협력센타 이사
2007.10~현재 전경련 한호경제협력위원회 위원장
2008.02~현재 한국공학한림원 정회원
2008.10~현재 대한금속재료학회 회장
수상경력
1992.10 대통령 표창(건설유공)
1994.04 대한금속학회 기술상
2007.05 금탑산업훈장(국가경제
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기업의 웹사이트 활용효과에 관한 연구, 성균관대학교
유홍준(2001), 정보통신 벤처기업의 전략과 조직, 직무, 한국정보사회학회
이원훈(2008), IT중소벤처기업의 기술사업화 전략모델개발, 건국대학교
이재득(1999), 정보통신 벤처기업의 성과분
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