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적 확장성이 우수한 솔루션을 선택해야 함.
시스템 사용용이성
조직 내, 외부 사용자의 업무능률 향상을 도모할 수 있고 사용자의 눈높이에 맞춘 시스템을 구축하여 CRM 시스템의 사용용이성을 높여야 함.
* 참고문헌
경영정보학 개론, 김은홍
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업그레이드되거나 기능이 추가 또는 삭제되는 경우에 객체지향적으로 설계된 ERP시스템은 전체를 수정할 필요 없이 해당 모듈에 대한 교체만으로 시스템의 변경이 가능하다. * 전사적 자원관리의 의의
Ⅰ. ERP시스템의 등장배경과 의의
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업영역(해외부문)
■ 인사조직현황및개편
■ 미래사업전략
■ 시장환경분석
● 이동통신시장
● 무선인터넷시장
■ 경영 자원(FINANCE)
■ Know-How
■ 인전자원관리
■ 핵심기술
● 1xEV-DO
● CDMA2001X
● IMT-2000
● LBS
■ 전사적사업전략(
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기업들은 인적 자원에 대한 관리가 소홀했던 것이 사실이였다. 그러나 한국P&G는 국내 기업들의 이러한 관행과는 달리 인적 자원의 중요성을 경영이념에 담고 선진적인 인적 자원관리를 진행하여 인적 자원관리의 새로운 형태를 제시하고 실
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적으로 분석하여 현지화에 적응해야 된다. 네슬레 기업에서 잘 나타나 있듯이 품질 향상에 대한 강한 신념과 현지국들의 입맛에 맞추기 위한 끊임없는 현지화 노력에서 나온다.
4. 재무.회계관리부문
재무분야의 현지화는 일반적인 경영기능
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업체와 유통업체별로 중요성의 관점이 다르다는 것을 인식하고, 내부적으로 서로 협조하는 체제를 만들 필요가 있다. 이와 더불어 ERP ERP(Enterprise Resource Planning, 전사적 자원관리) 란 기업 활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원
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경영학과 논문집 2004vi, 142 p. :
[3]권금택,“전략적고객관계관리CRM” 대명출판사 2007
[4]www.dbguide.netDB가이드웹사이트
[5]http://www.ehyundai.com/현대백화점 홈페이지
[6]박성수,“미래의기업생존은 CRM 경쟁력이다.”
http://www.q-korea.net/down/050707_crm_02.pd
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경영활동의 원활을 위한 협력관계의 형성이 특별히 요청되었기 때문입니다.
따라서 오늘날의 인사관리는, ① 기업의 생산적 목적의 달성, ② 조직 내 이해관계의 조정, ③ 인간적 측면의 충실 등 3가지를 지주로 하여 이들을 효과적으로 관리
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자원을 결합하는 활동을 경영활동 또는 관리활동이라고 한다. 기업의 경영활동을 분류해 보면 다음과 같다.
여기서 볼 수 있듯이 기업의 경영활동은 크게 핵심활동과 지원활동으로 나눌 수 있다. 그리고 다시 핵심활동은 인사관리, 재무관리,
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적>
인사평가제도 길잡이, 신정식, 한국경영개발협회, 2000
한국형 임금관리의 새로운 돌파구 연봉(능력급)제의 도입과 운영사례, 전략기업컨설팅, 1997
알기 쉽게 배우는 21c 경영학, 지호준, 법문사
<참고 사이트>
http://www.kpia.or.kr/ 한국
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