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인사관리(1995), 대왕사
- 조봉구, 실천 인간관리(1998), 진한도서
- 양창식, 호텔인적자원관리(2004), 백산출판사
- 원융희/김준원, 호텔인적자원관리(2003), 대왕사
- 신강현, 호텔인적자원관리론(2003), 형설출판사
- 천영희, 기업교육의 실제(2000),
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관한 탐색 연구」고려대학교 경영대학원 석사학위논문
정재희(2004)「한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구」공주대학교 교육대학원 석사학위논문
이현진(2004)「지도자의 리더십 연구」인제대학교 대학원 석사학위논문
조병섭(2003)「
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자원행정서비스 혁신방안 연구
김준식(2002), 인적자원관리론
국정책학회 연구보고서
곽선화(2003), 조직개발과 설계, 삼영사
최창현(1992), 환경에 대한 조직적응 양식: 구조적 상황이론, 자원종속이론, 개체군 생태학이론, 제도적 이론의 비
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인적자원관리, 한국인적자원관리연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 연혁
Ⅲ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 실적
1. 가격 상승으로 매출과 수익성 증가
2. 실적 성장 지속중, 불확실한 미래 대비
Ⅳ. 포스코(POSCO, 포항제철)의
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인사부서와 직원들간의 활발한 커뮤니케이션…………………………………11
1.5 ERS(Employee Reimbursement System) 구축……………………………………11
2. 선택적 복리후생제도에 대한 IBM의 문제점…………………………………………12
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관
1. '주인정신'을 가진 인재
2. '경쟁 의식'을 가지고 항상 도전하는 인재
3. '신문' 또는 ‘뉴스’를 통해 현실감각이 충만하고 아이디어 뱅크인 인재
4. '화술'에 능한 인재
Ⅳ.인적자원관리와 장호
1.인력관리
2.임금체계
Ⅴ.SWOT 분
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기업, 사무직 고용조정을 시작으로
고용조정의 최대 피해자는 여성
비정규직 지속적으로 증가
비정규직 증가의 문제점
3. '선택과 집중'중시의 선진경영 확산
핵심인재 육성 노력 강화
성과주의 인사 시스템으로의 전환
4.
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인적자원관리> 윤대혁.정형일 [삼영사]-면접의 유형
<지식시대의 인적자원관리> 박민생,변상우 [무역경영사]-면접오류대처방안
<전략적,윤리적 인사관리> 이진규 [단영사]-면접을통해 평가하는 내용 I. 서 론
II. 본 론
1.
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인적자원관리에 있어서의 문제점에 대해서 살펴보고 해결방안을 제시함으로 도요타가 자사의 기업가치를 향상시킬 수 있는 방안에 대해서 제시하고자 한다 Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. 도요타의 인사관리
Ⅳ. 인사관리의 문
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노동자의 정서 상태를 확인하고, 만약 문제가 있을 경우 이를 해결하기 위해 기업차원에서 경제적·비경제적인 지원을 이어나갈 필요성이 있다.
4. 참고문헌
1). 이원우, 이태식(2012), 『인적자원관리』, 삼영사
2). [호손 효과] 누군가 지켜보고
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