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기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발」 서울 박영사, 1999.
9) 이한검, 노남섭, 「세계화시대의 기업문화」 형설출판사, 1996.
10) 조영호 역,(T. J. Peter)「엑설런트 리더쉽」 21세기북스 1993.
11) 채서묵, "관광서비스의 우월적 지위에 관한 연구",
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자원지향적이고 국내지향적인 기업에서 장기적으로 글로벌 지향적인 회사로 변모해 나갈 것으로 예상된다. Ⅰ 일반 조사 항목
1 기업소개
2 사업 분야 및 주요 서비스
3 제휴관계
Ⅱ 전략 부분 조사 항목
1 본원적 활동
2 지원
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관광호텔조직인사관리, 대왕사, 1995.
양영근·한광종·문성종, 관광호텔조직관리론, 백산출판사, 1994.
유기현, 인적자원관리론, 법정사, 1997.
유병영, "관광호텔조직관리에 관한 연구," 경기대 석사학위논문, 1997.
유정남·이영재, "호텔기업 종사
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관리, 인적자원관리, 조직관리, 재무관리, 마케팅 및 시장관리, 생산관리, 구매관리, 정보관리, PR관리
7) 경영관리기법의 무지
① 비용관리 ② 재고관리 ③ 자금관리 ④ 인력관리
8) 두뇌회전의 지연 - 머리기술(창의), 마음기술(혼), 손기술(기
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이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 '평화학교'
6) 이동전화 점자 매뉴얼 발간
5. 사례 2 - CJ
6. 사례 3 - 이랜드
7. 사례 4 - 삼성
8. 인적자원관리
9. 사례 5 - GE
10. 사례 6 - 모토로라
11. 사례 7 - 프루덴셜
12. 사례 8 - 유한 킴벌리
Ⅴ. 결론
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노력할 필요가 있다.
Ⅵ. 결론
여성인력 활성화는 기업이 여성인력에 대해 개방적 고용관계를 유지하는 것뿐만 아니라, 개인, 사회문화적 요소와 맞물려 있다. 따라서 여성인력의 활성화를 위해 기업내부의 여성인적자원관리에 국한된 것이
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개요
2. 파타고니아 성공요인 분석
3. 파타고니아 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 파타고니아 기업전략 사례연구
(1) 광고전략
(2) 마케팅전략
(3) 가격전략
(4) 인적자원관리 전략
(5) 윤리경영
5. 느낀점
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기업체나 산업을 잘 파악하는 능력을 길러 준다”며 “컨설팅 비용을 안받아도 10년간 거래를 한다면 오히려 남는 장사”라며 장기적인 ‘은행-기업’간 관계를 강조
12.신한은행 재무정보
1)손익계산서
2)대차 대조표 1.기업 개요
2.신한
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기업의 경우 미국계 회사의 M&A를 한 경험이 있으나, 대상 회사의 인재들이 M&A후에 대거 유출됨에 따라 적절한 효과를 누리지 못했기 때문이다. 이러한 사례 등을 통해서 M&A후 인적자원관리가 실질적인 M&A 성공에 큰 영향을 미친다고 볼 수 있
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기업소개
2. 파타고니아 기업핵심가치
3. 파타고니아 경영전략과 마케팅 사례
(1) 친환경전략
(2) 파트너십과 협업전략
(3) 인적자원관리
(4) 고객관계관리 전략
(5) 광고전략
4. 향후전략 제시 (MZ세대 대상으로한 전략수립)
(1) 마케팅
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