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관계에 대한 연구-KEPCO의 사례를 중심으로-(석사).서울대학교
윤기복(2004). 인적자원관리가 개인수준성과에 미치는 영향에 관한 연구 -호텔 산업을 중심으로-(박사).명지대학교 서론
본론
1. 직무분석이란?
2. 직무분석 필요성
3. 직무분
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기업의 가치관과 부합하는 인재가 요구되어지기 때문이다. 따라서 선발도구의 타당성 확보 방안은 모든 기업에게 있어서 중요한 과제라고 할 수 있는 것이다.
☞ 참고 문헌
양혁승 저, 전략적 인적자원 관리, 오래, 2012년
George Bohlander 저, 김원
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CJ그룹 PPT[CJ그룹 소개, CJ그룹 경영방침, CJ그룹 비전, CJ그룹 미션, CJ그룹 회사연혁, CJ그룹 인적자원관리, CJ그룹 인재상, CJ그룹 채용, CJ그룹 동기부여 정책, CJ그룹 기업문화, CJ그룹 직무]
보상 체계
기본연봉구조
- 직무등급별로 최
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관리원칙
표 2-4 관료조직의 특성
3절 인적자원관리론
호손 실험과 인간관계론
표 2-3 호손 실험(Hawthorne experiment)의 내용
인적자원관리론
표 2-8 주요 OR기법
5절 경영학의 현대적 접근법
그림 2-4 기업시스템의 기본형태
6절 경영학
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관리 이론과 실제, 도서출판 대경
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010
이상수 이상갑, 『조직행동론』, 형설출판사, 2004
리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 2012
김문중 정승언 (2010), 인적자원관리론, 형지사
김문중 정승언
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인적자원관리
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 정의
II. 인적자원관리의 대상
B. 모집과 선발
I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌
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. ‘호텔경영론’. 서울: 대왕사. 2001
- 홍경옥 외, ‘호텔인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔종사원의 채용 및 배치관리
Ⅰ. 인적자원계획
Ⅱ. 모집관리
1. 내부모집과 외부모집
2. 노동력의 외부모집
Ⅲ. 선발관리
* 참고문헌
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관리, 대영문화사. 2008.
권상순 (2001). 학습조직과 전략적 인적자원개발의 연계. 사회과학논집.
권순애. 2009. “사회복지조직의 조직학습에 미치는 영향요인에 관한 연구”. 경성대학교박사학위청구논문
김인호 (2007). 학습조직요인이 새로운
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인적자원관리와 인적자원관리전략.\" 産硏論叢 24.- (1999): 15-26.
(url: http://www.riss.kr/link?id=A99008565) 제목: 포터의 경쟁 전략과 마일즈/스노우의 전략 유형에 근거한 전략 및 조직설계 구상
목차
1. 점수에 따른 경영자 유형 분석
2. 포터의
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노혜령 기자, '위기 극복한 세계의 CEO - ABB 퍼시 바네빅 회장' 한국경제신문,1998.08.13
네이버 백과사전
이학종, 「전략적 인적자원관리」, 世社, 2001
오혁진, 「평생교육경영학」,학지사 , 2003
양혁승 외1, 「인적자원관리」, 英社, 2005 Ⅰ.
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