|
기업의 사회적 책임 4단계
(4) CSR의 경제적, 비경제적 목적
(5) 기업의 사회적 책임과 기업 윤리의 통합가능성
(6) 기업과 사회와의 관계
(7) 기업의 사회적 책임의 중요성
(8) 성공적인 CSR추진을 위한 핵심 전략과 5가지 시스템
2. 기업의 사
|
|
|
공적인 통합기업
2) 실패한 통합기업
Ⅴ. M&A방어전략
1. 정관(The Corporate Charter)
2. 재매입, 정지협상(Repurchase Standstill Agreements)
3. 배타적 자사주매입(Exclusionary Self-Tender)
4. 사기업화와 LBO(Going Private and Leveraged Buyouts)
5. 기타
|
|
|
기업의 민영화를 통해 경영의 효율화, 국내외 경쟁력 확보, 더 나아가 국민 경제의 후생 증대라는 목표를 달성하는 것이야말로 공기업의 민영화의 목적이고 달성해나가야 하는 목표임을 기억해야 할 것이다.
*참고 문헌*
김근세, "공기업 민영
|
|
|
기업연금과 같은 사적 연금기금의 도입은 투명하고 효율적인 관리가 될 것이라는 주장이다. 이러한 논의는 '개인=효율성'이라는 틀 자체에서 사고하기 때문에 논의의 틀이 작다. 또한 저축대부조합의 사례에서도 알 수 있듯이, 투자는 '수익
|
|
|
감축하고, 중국법인의 대대적 조직개편을 통해서 2000여명이던 직원을 절반 가량 감축했다. 그러나 최종 부도로 이 모든노력이 물거품이 되고 말았다. 1.일반개요
2.회사연혁
3.사업영역
4.재무구조의변화
4.부실기업이된이유
|
|
|
기업들은 CRM을 도입하기 위하여 인프라 업체의 도움을 청하게 된다. 인프라 업체의 역할은 CRM 도입 초기에 기본적으로 필요한 노하우를 전수할 뿐 성공적인 CRM의 열쇠는 기업의 경영자 및 관리자가 가지고 있다는 것을 잊지 말아야한다. 그래
|
|
|
재무유통 등 제반 경영 기능이 효율적으로 관리될 수 있도록 정보를 제공하고 의사결정을 지원하는 기업의 통합정보시스템이다. 단일 데이터베이스를 사용하며, 기업이 프로세스 표준화를 달성하는 데 도움이 된다.
(2) (
|
|
|
기업의 내부 통제 필요성에 부응하기 위해 2001년부터 세계적인 회계컨설팅사인 프라이스워터하우스쿠퍼스와 공동으로 전사적 위험관리 프레임워크 프로젝트를 추진하고 있으며, 각계 전문가들의 의견 수렴을 거쳐 2004년 상반기 중 최종 보
|
|
|
기업의 내부 통제 필요성에 부응하기 위해 2001년부터 세계적인 회계컨설팅사인 프라이스워터하우스쿠퍼스와 공동으로 전사적 위험관리 프레임워크 프로젝트를 추진하고 있으며, 각계 전문가들의 의견 수렴을 거쳐 2004년 상반기 중 최종 보
|
|
|
기업조사는 처음 언급했던 것과 같이 인사관리에 대한 자세한 정의와 함께 기능적인 측면들을 여러 가지의 의미로 탐구하였으며, 그 결과 많은 배움과 지식을 얻을 수 있는 시간으로서 활용하였습니다. 나아가 이론적으로 배웠던 인사관리
|
|
메뉴펼치기
