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경영학개론, 서울 한국방송통신대학교 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국기업경영의 이론
1. 인간관계론
2. 행동과학의 전개
3. 조직론
Ⅲ. 미국기업경영의 역사
1. 생산관리시대(1900～1919) : 과학적 관리법
2. 조직관리시대(1919～1945)
3. 마케
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경영과학 강의방식에 관한 사례연구, 한국경영과학회, 2009
* 최보영, E-비즈니스와 경영 전략에 관한 연구, 단국대학교, 2003 Ⅰ. E품질경영(EQM)
1. 리더십 범주
2. 고객 및 시장중심 범주
3. 인적자원의 개발 및 관리 범주
4. 프로세스관리 범
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인사부문 아웃소싱 운영사례, 이승호
7. 조직에서의 역량모델 활용 사례
8. 하버드비즈니스클래식 인적자원 관리(개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 제프리
페퍼 외, 현대경제연구원, 북이십일 21세기북스
9. 글로벌경쟁시대의 경영전
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파급효과
2) 유가급등이 중소제조업 업종에 미치는 영향
3) 주요 업종별 영향 종합
Ⅴ. 중소기업 환율급락 영향
Ⅵ. 중소기업 ERP(전사적 자원관리시스템) 영향
1. ERP시스템 구현 후 내부적성과
2. ERP구현 후 외부성과
참고문헌
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자원관리는 현대를 살아가고 또 운영해가는 기업에서는 필수가 되었다. 경영을 하는 경영자의 입장에서는 필수의 활동으로, 각 연구자에 따라 조금은 다른 의미로 정의되고 있는 인적자원관리는 크게는 개인 그리고 조직이 각자의 목표를 달
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조직 통합의 관점에서 조직과 환경의 적합을 위한 방향으로 발전되었다. 이러한 목표관리 개념의 확대 보급은 최고경영자의 책임과 관심 그리고 적극적 참여를 요구하게 되었다. 1980년대 이후 기업 간의 경쟁이 심화되자 목표관리는 경영의
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경영기법을 구사한 전략형 리스크 관리제도의 도입에 의한 조직활성화가 필요하다.
7) 주식의 상장에 의한 성장지속기
친인척 또는 소수주주에 의한 사적 기업에서 다수주주에 의한 공적기업으로 전환되는 시기이다. 그 결과 기업에 대한 이
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경영정보학회, pp,353-364, 1998
◇ 최무진, 국내 ERP연구에 대한 고찰과 과제, 99춘계학술대회논문집, 경영정보학회, 1999
◇ 현대정보기술, ERP 솔루션 AVALON, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 탄생 배경
Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 특징
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인사가 만사다’라는 말이 있다. 이처럼 조직 내에서 인사와 관련된 업무는 모든 영역과 밀접한 관련을 맺고 있다. 이러한 점에서 인적자원관리는 인력을 운용하는 기업에서 투입요소로써 인력을 효율적으로 활용하여 기업의 이윤을 극대화
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경영활동차원의 지구화와 현지화
6. 과업차원의 지구화와 현지화
7. 국제 경영의 딜레마
Ⅳ. 경영현지화와 현지융합화
Ⅴ. 기업의 현지화 전략
1. 현지 경영관리의 기능별 현지화
(1) 생산 및 소싱의 현지화
(2) 인적 자원의 현지화
(3)
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