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미국기업경영의 변화
1. 변화의 정도
2. 변화의 내용
1) 작업조직
2) 임금 및 고용제도
3) 노사관계
Ⅴ. 미국기업경영의 변화에 대한 명암
1. 정보기술과 결합된 자율적 팀의 확산
2. 미시적 혁신과 거시적 제도의 모순
3. 조직혁신을 위한
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변화와 NGO의 부각: `전자 민주주의가 출현한다`
Ⅲ. 디지털 경제의 주요과제
1. 불확실성의 증대: `끝없는 변화가 일상이 된다`
2. 사이버 윤리: `얼굴없는 경제의 명암`
3. 디지털 격차: `정보의 부익부 빈익빈 현상`
Ⅳ. 디지털 경제
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1) 테크노크러시(technocracy)
2) 지배와 생산 제 요인과의 연관
3) 생산기업에 있어서 무엇이 희소성을 가진 결정적인 요인이 되겠는가
4) 테크노스트럭쳐란
5) 길브레이드의 제안
6) 길브레이드의 의도
Ⅷ. 미국경영학의 이론
참고문헌
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역사적 배경과 현황”, .해운연구: 이론과 실천., 2001년 봄호,
한국해운학회.
한국해사문제연구소, “편의치적선 시비는 타국의 주권 침해다”, .해양한국., 한국해사
문제연구소, 2001. 3. 1장 서 론
1. 편의치적제도의 개념
2. 편의치적제
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변화시켜왔다.
조직구조의 변천과정에서 우리가 얻을 수 있었던 결론은 기업경영환경이 변하면 그 기업의 조직구조도 그에 맞게 변해야 한다는 것이었다. 기업의 경영전략에 따라, 또는 기업이 처하고 있는 외부환경요소에 따라 조직구조는
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