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관리의 제도화가 요구된다. 1. 직무분석 1) 직무분석의 개념 2) 직무분석의 목적 3) 직무기술서와 직무명세서의 작성 2. 직무평가 1) 직무평가의 개념 2) 직무평가의 목적과 방법 3. 직무설계 1) 직무설계의 의의 2)
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  • 등록일 2017.05.08
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조직관리를 위한 조직진단 매뉴얼」, 행정안전부, 2011. 최철문, 「조직진단 요인의 분류와 관계에 대한 실증적 연구」, 서경대학교, 2012. 임세영, 「인적자원개발의 기초」, 박영사, 2020. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직진단 방법론 2. Adidas SWOT
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  • 등록일 2022.08.10
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경영자가 직면할 새로운 Agenda 4. We Operate in Time 5. The People Process Model 6. 단기적 인적자원관리 과정 7. 장기적 인적자원관리 과정 8. We Strive to Meaning 9. Create Meaning Through Alignment 10. Citi Bank에서 의미 형성과정 11. We Have a Soul 12. 기업의 역량과
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  • 등록일 2018.09.21
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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직문화 I. 조직문화의 개념 II. 조직문화의 특성 1. 개인적 자주성 2. 구조 3. 지원 4. 동일감 5. 성과-보상 6. 갈등의 관용 7. 위험의 관용 III. 한
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  • 등록일 2019.03.13
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관리하기 위한 노력을 하고 있다. [참고문헌] 1. 전략적 인적자원개발론, 백삼균 2. POSCO Corporate Citizenship Report 2020, 포스코 3. 사람이 혁신의 원천이다. 2019. 8. 14. 이상현, 우정현, 포스코경영연구원 4. 인적자원관리의 대안적 접근법에 관한 학제
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  • 등록일 2023.05.12
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경영자의 리더십과 경영성과 제3절 리더십과 조직유효성의 관계 1.변혁적, 거래적 리더십과 조직유효성 2. 임파워먼트의 개념 (1) 임파워먼트의 의미와 등장배경 (2) 호텔의 특성과 임파워먼트 가. 호텔서비스의 특성과 인적자원의 중요
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  • 등록일 2010.09.24
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관리 1.프로젝트 운용의 어려움 2.리드타임과 안전여유시간 3.안전여유시간의 소진원인 4.크리티컬패스와 크리디컬체인 5.자원의 경쟁과 크리티컬체인 6.제약요인 관리를 이용한 프로젝트 관리 5)TOC의 회계 관리 1.기업의 근본 목표는 어
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  • 등록일 2008.03.17
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관리 프로세스 1) 목표설정 및 합의 2) 중간점검 3) 평가/육성 면담 8. 연봉결정 프로세스 1) 세부 성과수준 확정 2) 제반 보상요소 검토 3) 신규 연봉 결정 Ⅲ. LG CNS(LG EDS)의 인사관리시스템 Ⅳ. LG CNS(LG EDS)의 목표관리 1. 기업의 생존과
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  • 등록일 2013.07.31
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기업문화 6) Amkor Technology의 구조 2. 인사관리 및 구성 시스템 1) 인재상 2) 조직구조와 직무 3) 채용관리 4) 경력관리 5) 평가관리 6) 승진관리 7) 직무등급체계 8) 근무형태 및 휴가제도 9) 보상체계 10) 기본 급여체계 11) 인센티
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  • 등록일 2010.04.16
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경영 관리가 이루어지어야만 기업은 효과적으로 운영 될 것 이다. 1. 경영관리의 의미 2. 계획 1) 목표와 전략, 계획의 구분 2) 계획수립의 이유 3) 계획의 유형 4) 사례 (삼성전자) 3. 조직화 1) 조직화의 개념 2) 조직의 중요성 3) 조
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  • 등록일 2012.12.10
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