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기업의 인적자원개발 투자의 딜레마를 해소하는 또 다른 한 가지 방법은 기업간의 콘소시엄이나 파트너쉽을 통한 능력개발체제의 구축을 통하여 훈련비용과 위험을 분담공유하는 것이다. 공동훈련원의 운영, 교육훈련 기자재의 공동활용,
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지원도 중요하지만, 여성들 자신의 노력 역시 빠뜨릴 수 없는 요소가 된다. 두 번째로는 여성들이 갖고 있는 도전인 일과 삶에 대한 균형과 결혼 후 가사활동 및 육아 등에서 오는 현실적인 어려움 또한 능력 있는 여직원들이 기업성과에 적극
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및 활용방안
1) 여성인력 양성의 전략적 방안
2) 성장유망분야의 여성인력 집중
3) 모성보호관련법 및 보육정책(외국사례)
4) 여성의 경제활동 지원제도 구축
5) 정치분야에서의 적극적 조치 : 할당제
6) 여성정치참여 활성화 방안
Ⅲ결론
여성 사회변화, 사회진출 활동, 여성의 사회진출, 사회변화, 활동, 육아문제, 여성인력 현황, 문제점, 여성인력 활용방안, 특징, 현황, 역,
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해결하기 위한 효과적인 방법을 찾아내는 것이 중요하다.
참고문헌
행정변동론 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 행정변동과 저항
2, 저항 대항 전략
3, 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략 설명
결론
참고문헌
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기업의 윤리경영 매뉴얼과 사례 - 편집부, 전국경제인연합회, 2006
윤리경영과 지원시스템 - 이명환, 21세기 북스, 2006
윤리경영이 경쟁력이다 - 경실련 경제정의 연구소, 예영커뮤니케이션, 2002 1. 윤리경영의 정의
2. 윤리경영의 중요성
3.
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