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방식으로는 존속되기 어려울 것이며, 즉 남성다움과 여성다움의 가치만으로는 설명할 수 없을 것이다. 결국 현대는 산업의 구조적 변화를 겪고있는 상황이며, 이러한 상황 속에서 여성들은 또 다른 시련(?)을 겪어야 할지도 모른다. “사람들
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조정자, 망 구축의 후원자, 선도적 이용자로서의 정부가 발휘하는 지도력과 민간의 적극적인 참여, 그리고 국민의 높은 관심과 호응이 초고속정보통신망의 효율적 구축의 관건이 될 것이다.
참고문헌
김영식, “방송을 위한 초고속정보통신
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기업에서 활용된다. 대국대과제도는 조직 내 인력 구조를 효율적으로 재구성하고 공통 목표 달성을 위해 인력을 유기적으로 배치하는 전략적 수단이다. 구체적으로, 조직의 비효율 부문을 정리하거나 핵심 부문에 인력을 집중시키는 방식으
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구조조정과 같은 난해한 일일수록 충분한 분위기를 만든 다음 실행해야 한다. 이 책은 사장과 직원들과의 거리감이 얼마나 사소한 것들에서 시작되는지를 사례를 통해 보여주면서 해결책을 제시하고 있다.
이 책에는 교과서적인 이론이 아
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조정에 대한 정년의 연장
2. 의료보장정책 제언
가. 국민건강보험 재정안정화 방안
나. 국민건강보험 재정 지출 억제 방안
다. 예방적 차원 정책을 통한 노인건강 증진을 위한 노력
나. 노인의 건강한 생활을 위한 노인놀이터의 설치
3. 주
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기업복지의 재원
4) 비공식무분 재원 : 가족, 친척, 이웃
6.3 재원과 사회복지 서비스 전달의 관계
6.5 사회복지의 재원의 마련
1) 노동력재생산
2) 소득재분배의 수입측면
3) 조세구조의 특징: 낮은 총직접세율
4) 우리나라의 조세
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목적대학(4-5년제),
3) 전문대학(2-3년제)
4) 학술대학원, 전문대학원 강화
Ⅳ. 대학교육개혁과 문화교육
Ⅴ. 대학교육개혁과 교수계약제
1. 신분의 불안정
2. 연구지상주의의 폐해
3. 교원들간의 위화감
4. 임용권자의 통제수단화
Ⅵ.
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목적과 목적 달성 여부
2. 교장임기제 실시 후의 학교 현장의 변화
3. 중임과 교장평가 방법의 타당성
4. 교장 임기 만료 후에 대한 대책
5. 최근의 교육개혁과 교장임기제 실시와의 관계
Ⅵ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
Ⅶ. 미
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구조의 확대
자원적 에너지의 활용
시민사회의 공공성 증대
시민사회의정치화 강화
공공영역의 활성화
정치적인 것의 확장
3. 비방자치단체와 NGO 간의 협력 사례
<표 6-2> 서울 동대문구청의 지방자치단체 NGO 간 협력사업 내용
구분
청소
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기업에 있어 생존 및 성장을 위한 효과적인 수단으로서 중요시 될 것으로 전망된다. 현재 우리나라의 호텔업계는 특급호텔 중심의 불황타계를 위한 목적에서 일부 특급호텔 기업 상호간에 부분적으로 업무제휴를 하고 있는 실정이다.
앞으로
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