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기업(공사) 경영관리
1. 서론
2. 공기업의 공공성
1) 개념
2) 공공성과 공기업에 대한 통제
3) 공기업의 기업성
3. 공공성과 기업성의 조화
Ⅲ. 공기업(공사) 경영평가
Ⅳ. 공기업(공사) 구조조정
1. 구조조정의 내용
2. 구조조정의 원칙
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조치를 취해야 한다.
그리고 재벌의 금융지배 방지, 재벌총수의 민형사상 책임 대폭 강화, 노동자의 경영참가 장치 확립, 소액주주권리의 대폭 강화 등의 제도적 개선도 이뤄져야 한다.
참고문헌
김연홍(2004), 기업매각과 구조조정, 대안은? :
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진하는 과정에서 이해 당사자들과의 심도있는 논의가 부족했다. 정부의 구조조정 과정은 관련 이해당사자의 참여나 동의절차 없이 관료적으로 진행되었다. 민영화 대상기업을 선정할 때를 보면 노사정위의 공공부문특위가 노조의 반발을 고
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구조조정정책의 전개과정과 성격
좌승희(1998), IMF금융체제하의 한국경제의 구조조정-금융 및 기업 구조조정을 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 국가독점적 개념
Ⅲ. 공공부문구조조정의 추진과정
Ⅳ. 공공부문구조조정의 현황
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구조조정 방안은 사회통합의 측면을 중요시해야 한다. 이런 차원에서 공기업이 지니는 공공성을 다시 적극적으로 검토해야 하며, 민영화 일변도의 정책은 재고될 필요가 있다. 민영화만 고집하는 것보다 공기업으로서 내부혁신의 가능성을
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구조조정은 생산력이 고도로 사회화된 현단계 한국자본주의에서 거대기업 일반의 모범적인 구조조정 모델을 제시할 수 있어야 할 것이다.Y
Ⅷ. 결론
기대와 평가가 엇갈리면서 노동운동진영과 시민운동진영 각각은, 그 내부의 편차는 차치하
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아시아 기업의 지배구조 현황
금융위기의 여파로 아시아 기업들의 기업지배구조가 화제가 되었음
금융위기 이후 많은 국가들이 OECD의 기업지배구조원칙을 따름
하지만 아직도 많은 국가들에서 은행업무는 객관적 신용평가보다 관계에 기
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기업들이 대규모 기업집단내에서 이미 계열관계를 이루고 상호 유기적인 관계를 유지하고 있기 때문에 외부에서 시너지효과를 거두어야 하는 필요성이 상대적으로 작았다.
2. 국내 M&A시장의 특징
국내 M&A시장의 특징은 크게 산업구조조정이
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기업퇴출은 50인 이하의 소규모 사업자에서 더 두드러지게 나타날 가능성이 크고, 구조조정 과정에서 해고의 우선 순위가 임시직 근로자에 있는 만큼, 이들 저소득 근로계층에 대한 적극적인 소득정책이 요구된다.
< 참고문헌 >
김소영(199
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구조조정방법으로 떠오르고 있는 이유는 고용안정을 기하면서도 사업을 슬림화시킬 수 있는 구조조정방법이기 때문이다. 물론 분사경영은 기업외부인에게 자산을 매각할 때 중요하게 다루어지는 자산가치에 대한 이견과 법인세, 특별부가
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