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기업 경영평가제도 개선방안에 관한 연구, 동국대학교
* 김기홍(2000), 한국 공기업 민영화정책 평가에 관한 연구, 연세대학교
* 박종국(2009), 공기업 성과측정의 고객만족 관련성, 안동대학교
* 안성기(2004), 공기업 구조조정에 대한 노동조합원
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기업지배구조, 과연 몇 점인가?
10. 투명성 확보와 전사적 위험관
11. COSO의 전사적 위험관리 프레임워크
12. 참고문헌
<표 차례>
표 1
표 2
<그림 차례>
그림 1 좋은 지배 구조의 10가지 조건
그림 2 미국 기업들의 도입현황
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조정
- 보다 근본적으로는 적정부채비율을 포함한 기업의 재무구조를 시장의 자율기능에 의해 조정되도록 하는 것이 바람직
·궁극적으로는 금융기관의 신용평가와 주식시장의 기업가치 판단 등의 견제를 통해 기업 스스로 적정한 부채비율
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현황을 보면 5개 사를 제외하고는 기술개발인력이 모두 이사회 멤버로 활동하고 있다. 그러나 구조조정을 경험하면서 연구개발조직의 개방성은 오히려 떨어졌다. 4대그룹 주요 계열사의 연구개발비(자체부담 연구개발비와 외부에서 받은 연
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조정 추진 과정
3. 대우그룹 구조조정의 특징
1) 대우 주도로 구조조정을 추진한다
2) 강력한 내부 구조조정을 실천한다.
4. 대우그룹 구조조정의 내용 및 문제점
Ⅲ. 대우그룹의 지식경영 체계
Ⅳ. 대우그룹의 자동차산업
1. 기업현황
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영업위험의 검증)을 통해 조정의 핵심을 파악하여야 한다. 재무구조는 경영의 3대 요소(3M)의 하나로 경영의 핵심요소이고, 이는 사업구조와 이익구조 및 제품의 시장구조를 비롯한 기업의 구조조정 전반 과정에 영향을 미치므로, 조정 과정에
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기업화와 노동자 경영참가 보장
4) 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5) 경영부실 책임경영진 처벌과 재산환수, 확실한 재벌개혁
Ⅴ. 대우그룹의 세계경영
1. 대우그룹의 세계화 현황
1) 해외 네트웍 및 주요 해외투자
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구조조정 및 경영혁신계획 확정, 1998
금융감독위원회, 구조조정의 추진 실적과 향후 과제, 1999
노동부, 공기업 경영구조 실태 성과감사결과, 1998
박지숙, 공공부문 구조조정 추진양상과 문제점, 노동전선, 1997
임상훔, 공공부문 구조조정과 노
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프레임워크
1.1.11. 참고문헌
가. 문헌
나. 저널
다. 논문
<표 차례>
<표 1> 세계 최고의 이사회 사례
<표 2> COSO Enterprise Risk Management Framework
<그림 차례>
그림 1 좋은 지배 구조의 10가지 조건
<그림 2> 미국 기업들의 도입현황
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AG 2001, SS. 279 ff.
Schwarz, Europaisches Gesellschaftsrecht, 2000
江頭憲治郞, 株式會社有限會社法, 有斐閣, 2001 I. 머리말
II. 사외이사제도의 의의와 현황
III. 사외이사의 기능/선임 등
IV. 사외이사제도의 문제점과 개선방안
V. 결론
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