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구개발
Ⅶ. 3M(쓰리엠)의 환경활동
1. 환경보호에 노력하는 한국 3M
2. 한국 3M 환경방침
3. 대기오염물 90% 제거
4. 몇 가지 사례
참고문헌
Ⅰ. 개요
그 동안에 한국경제에 끼어있던 거품현상을 빠지게 함은 물론이고, 기업구조 조정과 국민적 고통
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․조직간 교환관계 과정
- 공정성이론의 핵심
- 조직공정성, 분배적 공정성, 절차적 공정성
4. 공정성 회복을 위한 행동 (불공정성을 감소시키는 방법)
5. 조직경영에 주는 의미
6. 이론의 한계
III. 사례
Ⅳ. 결론
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기업의 지주회사체제로의 전환은 한국 대기업 지배구조의 고질적 문제점이라고 할 수 있는 계열사간 ‘순환출자구조’를 해소해 차별화 된 ‘선진형 기업지배구조’를 갖추게 되었다는 점에서 큰 의미를 지닌다. ㈜LG의 출범으로 LG의 지주
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조정 단계
5. 계획이행 단계
Ⅲ. 기업구조개선작업의 문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점
Ⅳ. 노동조합의 대응과 개선방안
1. 노동조합의 대응방안
2. 기업구조개선작업의 개선방향
<부록:기
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기업 내부 이해관계자들 간의 협상들을 통해 경영자에 대한 규율이 이루어진다. 넓게 보아 Anglo-Saxon모형 이외의 것을 포괄하는 모형이라고도 볼 수 있다.
미국을 중심으로 하는 Anglo-Saxon모형은 외부자모형으로서 상대적으로 신속한 구조조정
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기업의 영업활동 감독
국가 자산관리 위원회는 특정 비 금융기업들에 대해 직권을 가지며, 직접적 소유권도 행사한다.
지방정부는 자신의 지방에 지방 국가 자산관리 위원회를 설립할 수 있으며, 자유롭게 자신의 기업을 구조조정하고 민영
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구석구석으로부터의 혁신이 보다 활성화될 수 있을 것이다. * 기업의 혁신에 관하여
* 나랏님보다 고을 사또가 더 무섭다?
* 변화를 선도할 중간 관리자 육성부터
* 학습기회를 제공
* 구체적인 결과물을 요구
* 변화노력에 대한 평가
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구별
4. 사회학적 탐구 의미
Ⅱ. 整理解雇 制度의 活性化가 勞動者들에게 끼치는 影響
<긍정적 영향>
1. 정리해고라는 제도를 명문으로 규정
2. 업무생산성 향상
<부정적 영향>
1. 노동자들의 불안감 조성 및 안정적인 직종에
우수인재가
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방향 ------------------------------------------32
(3) 조직 통합의 유형 ---------------------------------------32
6. M&A의 주의사항 ----------------------------- 33
(1) 법률적 주의사항 ----------------------------------------33
(2) 세무적 주의사항 ----------------------------
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조정은 일본적인 고용조정 방법으로 선호되고 있다는 것을 알 수 있다.
2) 효과적인 구조조정을 위한 방향
⒜ 기업의 구조조정 방향
한국적 기업의 구조조정의 방향은 정부주도형 구조조정방법에 따라 정부는 정부자체와 금융기관의 구조조
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