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구조조정 정책
Ⅳ. 한국경제의 위기
1. 기존체제의 특징
2. 경제위기의 원인
1) 체제위기의 가능성과 현실화
2) 아시아의 금융 위기
3) 외환위기와 시스템 위기
Ⅴ. 경제위기와 구조조정 문제점에 대한 정책대안
1. 기업구조조정과 금융
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구조를 개선하려한 점은 우리나라 기업들이 갖는 기업지배 구조의 문제점을 개선하려는 사회 분위기를 조성해주는데 기폭제와 같은 역할을 했다고 할 수 있다.
사고방식은 하루아침에 바꿀 수 있는 것이 아니기 때문에 서양식 전문경영인
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회사는 경제력집중의 우려 때문에 금지되어 왔으나 그룹 경영의 법적 지위를 명확히 할 수 있고 경영의 분권화를 유도할 수 있으며, 신규사업의 창출과 기존사업의 퇴출이 용이하다는 점에서 대기업의 구조조정에도 유리하다.
특히, 지주회
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기업구조조정촉진법(안)과 채권자보호장치로서의 수탁회사의 역할
최근 정부가 입법을 추진하고 있는 기업구조조정촉진법(안)은 채권자 보호장치로서의 수탁회사의 역할에 중대한 영향을 미치는 조항을 담고 있다. 이 법안은 제14조 제1항에
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기업 정리와 제2금융권 부실해소를 우선 추진함으로써 은행의 부실요인을 근원적으로 해소
2차 금융구조조정 추진방법은 잠재부실 요인을 현재화시켜 정리하고 아울러 미래지향적인 개혁을 통해 금융산업의 경쟁력을 강화
종합금융회사,
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출자총액제한제도
자산 총액이 6조원 이상인 기업집단 (금융업 또는 보험업을 영위하는 기업집단과
지주회사를 제외한 자산총액의 합계액이 6조원 이상인 기업집단; 시행령 제17조
제2항)에 속하는 계열사들은 순자산의 25%를 초과해
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기업의 대응 전략
1) 경영 패러다임의 전환 필요
2) 재무 건전성 확보
3) 투자효율성 재고
4) 경영권 방어 노력 강화
3. 금융의 대응 전략
1) 금융의 자율성 확보
2) 부실채권의 정리
Ⅶ. IMF금융위기(경제위기)이후 경제전망과 한국경제의
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구조의 형태
I. 전통적 조직구조
1. 직선적 조직(직계식 조직)
2. 라인-스탭 조직
1) 라인-스탭 조직의 의의
2) 스탭(참모)의 종류
(1) 개인스탭
(2) 전문스탭
(3) 전반관리스탭
3. 기능식 조직
4. 사업부제 조직
5. 프로젝트조직
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구조 및 가치평가에 관한 연구, 한국증권학회, 2005
* 이호, 자산유동화증권의 위험관리방안에 관한 연구, 한양대학교, 2004
* Lee Chae Jin, 자본시장법시대의 자산유동화증권투자자의 보호 - 발행시장 공시와 관련하여, 경북대학교, 2009 Ⅰ. 서
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한국 재벌의 정의
2. 한국 재벌의 역사과정
3. 한국의 시대별 환경과 재벌의 변화
4. 한국의 재벌의 특성
5. 한국 재벌의 특성과 폐해
6. 한국 재벌의 구조․형태적 특징
(지배구조, 조직구조의 다변화, 자금 조달방식)
7. 결론
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