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참여자
Ⅴ. 건설산업의 인력고용
Ⅵ. 건설산업의 리모델링
Ⅶ. 건설산업의 구조조정
1. 사업규모의 축소 및 사업종류의 변화
2. 고부가가치 상품의 개발
3. 자금운용의 변화
4. 기업문화의 변화
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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기업지배구조의 확립
2. 사외이사 선임의 합리화
3. 사외이사의 법적 책임의 확립
4. 이사의 행동강령 제정
5. 사외이사의 기능 정립
6. 미등기이사의 증가에 대한 대책
7. 사회이사의 정보접근권 강화
8. 사외이사에 대한 공정한 성과평가
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구조조정
4. 2000년대 : 대체시장 모색과 리모델링 시장 부상
Ⅳ. 건설산업의 구조조정
1. 사업규모의 축소 및 사업종류의 변화
2. 고부가가치 상품의 개발
3. 자금운용의 변화
4. 기업문화의 변화
Ⅴ. 건설산업의 민간건설연구소
1. 설립
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기업지배구조에 대한 관심도 고조되고 있는 현실을 감안하면 투자자뿐만 아니라 경영진의 경영철학도 과거의 구태에서 벗어나 새로운 마인드로 전화하고, 주주중시, 주주행동주의의 조류에 적극적으로 대응하는 자세가 필요할 것이다.
참고
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기업은 항상 공채, 특채가 문전성시를 이루는 반면 중소기업은 인력난으로 허덕이고 있다. 이는 대기업과 중소기업의 인지도, 또는 보수와 복지 보장의 문제 등으로 볼 수 있는데, 중소기업에서 좀 더 체계적이고 안정적인 회사구조를 확립하
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기업 지배구조의 불투명성 해소와 주주가치의 중요성을 깨닫게 한 기회라고 평가하기도 한다. 한 전문가는 "최근 하나로 통신에서 보듯 소액 주주들의 힘이 높아지면서 이를 외면하는 기업에 대한 경종을 울리고 있다"고 지적하며 '소버린과
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구조 변형의 헌법적 한계, 부산대학교
윤봉한(1989) / 은행의 투자신탁업무 활성화 대책, 전국은행연합회
조현애(2008) / 간접투자기구 관련 연결범위에 관한 연구 : 투자회사 및 투자신탁을 중심으로, 한양대학교
장용삼 외 2명(2008) / 부동산투자
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회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주
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기업론』, 다산출판사, 2000.
3. 이상철·문인수·성도경, 『공기업의 이해』, 대영문화사, 2000.
4. 모종린·전홍택·이수희 편, 『한국 경제개혁 사례연구』, 오름, 2002.
5. 정갑영 외 3명, 『민영화와 기업구조』, 나남출판, 1996.
6. 조성봉, 「국내외
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기업시스템
2) 기업의 비전
(1) 기업 이념, (2) VISION 2010, (3) 기업의 미션, (4) 전략적 목표
(5) 앞으로의 경영역할, (6) 선진형 기업지배구조
3) ‘쇳물은 멈추지 않는다’ 포스코 창업자 박태준 분석
(1) 박태준 포스코 명예회장 소개
(2) 창업정
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