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기업이 변화를 추구하는 시도이다. 변화의 종류에는 기업의 현재 상태를 약간 수정하는 것으로부터, 더 나아가 대대적인 방향전화에 이르기까지의 여러 가지 방법이 있다.
그러나 우리나라기업에서의 경영혁신이 추진된 현황을 보면 다음과
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회사의 수익추구 지상주의와 규제당국의 소비자편의 지향 사이의 갈등이 디지털금융시대에는 더 부각될 것이다. 금융산업은 IMF외환위기 이후 구조조정을 겪어오며 수익성 또는 효율성을 어느 때보다도 강조하고 있다. 정보기술의 발달로 금
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기업들의 조직 문화 분석의 토대로 발전 혹은 전환 방향의 흐름의 윤곽을 어렴풋이 살펴볼 수 있는 시야를 가지게 된 것 같다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 등장 배경
2. 조직 구조와 조직 문화
3. 조직 문화의 정의
4. 조직 문화의
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거대 미디어 기업의 세 가지 전략
Ⅱ. 새로운 미디어 거대기업의 전략
Ⅲ. 브랜드 구축
Ⅳ. 분할과 전문화
Ⅴ. 다양화
Ⅵ. 세계화
Ⅶ. 합작투자
Ⅷ. 시장전략을 넘어: 독과점의 망령
Ⅸ. 독과점에 관한 전망
Ⅹ. 마무리하며
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회사와 리처드 맥긴 전 회장을 상대로 집단소송을 제기했다고 보도했다. 기업의 이익이 우선이다보니 강력한 단속에도 불구하고 이런 사례는 빈번하다. 특히 199 년대 들어 기업간의 인수합병과 구조조정이 성행하면서 장부를 조작하는 사례
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회사와 리처드 맥긴 전 회장을 상대로 집단소송을 제기했다고 보도했다. 기업의 이익이 우선이다보니 강력한 단속에도 불구하고 이런 사례는 빈번하다. 특히 1990년대 들어 기업간의 인수합병과 구조조정이 성행하면서 장부를 조작하는 사례
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기업신용분석실무』 신용리스크 평가실무
-『기업재무분석.한국은행』2002년
-『중급회계1』 송상엽외2 웅지아카데미 2002
인터넷자료
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http://www.boryung.co.kr
: 보령제약 홈페이지 (기업분석자료)
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http://www.ieilpharm.co.kr
: 제일제약 홈페이지
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http:/
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기업의 의미와 특징
1. 벤처기업의 의미
2. 벤처기업의 특징
Ⅲ. 우리나라 벤처기업의 현황
Ⅳ. 벤처 창업의 여덟 가지형태
1. 독립형 벤처기업
2. 전문형 벤처기업
3. 합작형 벤처기업
4. 복합형 벤처기업
5. 기술도입형
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구조조정을 통한 위기의식 강화
-> 프렌차이즈점의 관리체계강화 ex)재조정 1. 회사소개
2. 시장분석(SWOT분석과 5-FORCE)
3. 아니타 로딕의 철학
4. 고객의 입장에서의 바디샵
5. 핵심역량
6. 한국시장 진출을 위한 방안
7. 기업
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상당히 높았다.
그 외에 건설비와 인력관리 측면에서도 비용절감이 이루어지고 있고 설비자동화, 책임예산제 등을 통해 생산성을 증대시키려는 노력들이 눈에 띤다. 1. 전력산업의 특성
2. 전력산업의 특성 및 구조개편의 필요성
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