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조직구조나 경영전략 등을 변화해 나가야 한다는 것이다. 그렇지만 이러한 무역상사들의 새로운 전략들은 단지 자신만의 성장추구나 오너의 입장만을 위한 위험분산을 위해서는 안 된다는 것이다. 새로운 가치를 창조하기 위해서는 이러한
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조직구조나 경영전략 등을 변화해 나가야 한다는 것이다. 그렇지만 이러한 무역상사들의 새로운 전략들은 단지 자신만의 성장추구나 오너의 입장만을 위한 위험분산을 위해서는 안 된다는 것이다. 새로운 가치를 창조하기 위해서는 이러한
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기업소개
1.1 사업 현황
2. 환경 분석
2.1.외부환경분석
2.1.1 거시환경분석
2.1.2 Porter’s 5 Forces Model
2.2 내부환경 분석
2.2.1 조직구조와 조직문화
2.2.2 가치사슬
2.2.3 자원과 핵심역량
3. 기업전략
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기업구조조정론 홍문사, 1998.5
오석태, 염진철, 서양조리학개론, 신광출판사, 1998.3
홍성도, 아웃소싱 전략과 사례, 학문사, 1998.11
이영진, 아웃소싱 전략으로 가벼우면서도 강한 기업을 만든다. 삼성경제연구소, 1997.10
장세진, 글로벌시대의 경
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기업들이 세계적인 브랜드, 글로벌 기업으로 세계에 널리 알려지는 일이 많이 일어났으면 한다.
< 참고 문헌 >
- 대한무역투자진흥공사 공식 홈페이지, www.kotra.or.kr
- 네이버 백과사전, www.naver.com
- 엠파스 백과사전, www.empas.com
- 글로벌 시
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기업들이 세계적인 브랜드, 글로벌 기업으로 세계에 널리 알려지는 일이 많이 일어났으면 한다.
< 참고 문헌 >
- 대한무역투자진흥공사 공식 홈페이지, www.kotra.or.kr
- 네이버 백과사전, www.naver.com
- 엠파스 백과사전, www.empas.com
- 글로벌 시
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기업은 만성적 인력부족에 시달리고 있는데, 이는 그만큼 우리나라 중소기업의 인력채용 방식에 문제가 있다는 것을 의미하는 증거라 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
인력 구조조정 매뉴얼 (실무자를 위한) 정봉수 저 | 강남노무법인 | 2018.11.20.
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인력은 더욱 증대될 것으로 우려된다.
따라서 부산대도시권 경제발전전략은 해외경제의 활용과 그것을 뒷받침할 지방정부 단위의 통상-산업정책의 개발을 통한 지역의 내발적 발전체제여야 한다. 한국의 어느 지역보다도 부산은 지방단위
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조직의 경영과 관리가 지식경영으로 변화할 때 근로자의 상당수가 기업가로 변신할 수 있을 것이다. 지식근로자는 작은 기업의 주인이라는 기업가 정신을 가져야 한다. 최근 기업의 구조조정 과정에서 소사장제도, 분사제도, 연봉제가 확대
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구조조정의 성공적 마무리를 위해서 국내 은행산업은 구조적 측면 및 성장전략, 재무적 안정성, 경영혁신 등의 측면에서 지속적인 개선이 필요하다. 우선 초대형 은행의 등장에 따른 중위권 은행들의 시장지배력 강화 목적의 규모경쟁을 지
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