|
노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과 활동
6)노동자를 위한 소득보장제도와 기업복지
4. 노동복지의 제 영역
5.노동복지정책의 방향과 대책
|
|
|
인력 강화와 활동영역 확대 및 지위격상을 통한 스포츠 정책 자문단으로서의 역할을 강화해야 할 것이다.
넷째로는 정부와 지자체의 행정지침에 대한 신속성을 강화해야 할것이다. 글로벌 시대에는 시간이 가장 중요하다 빠르게 변화하기 때
|
|
|
인력, 왜·어디서 늘었을까?”, 최양식행정자치부제1차관, 2007-10-12 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정부의 역할과 기능 : 작은 정부론, 큰 정부론
1. 정부의 역할과 기능
2. 큰 정부 vs 작은 정부
Ⅲ. ‘작은 정부와 큰 정부’의 논쟁에서 논의되어야 할 핵
|
|
|
조직진단 그리고 행동개선과 조직변화 방향으로
다양한 조직개발기법들이 활용되어 왔다. 특히 근래에 조직개발은 민
주화와 정보화 그리고 무한계화의 환경변화 속에서 우리나라 기업의
경쟁력강화를 위한 조직구조조정과정에서 각종 혁
|
|
|
구조에서의 새로운 플랫폼 말이다.
6년전 빌 게이츠에 의해 고용된 그레이그 문디(Graig Mundie)가 바로 이 포스트PC 전쟁을 주도할 인물이며, 그는 선도기업들이 '와해성 기술'을 간과하고 현재의 제품에만 관심을 두기 때문에 실패한다고 지적
|
|
|
인력 구조조정으로 신뢰가 훼손된 우리 기업들이 대내외의 신뢰를 확보하는 출발점이 아닌가 생각한다 신뢰는 대표적인 사회적 자본
신뢰 구축의 선순환
주인 의식 형성에는 신뢰가 기본
투명성에 기초한 정보 공개
고객 만
|
|
|
기업의 마케팅 전략
1. 현대자동차의 해외진출 STP 전략
2. 각 지역·제품별 STP 전략 사례
Ⅵ 글로벌마케팅 조직 및 통제
1. 해외 사업망 구축현황
2. 현대자동차의 판매 추이
2. 현지 진출 전략
Ⅶ 글로벌 시대의 현대자동차의 마케팅전략
|
|
|
조직화, 동아시아 브리프, 2011.
린이푸 외, 중국의 개혁과 발전전략, 백산서당, 2001.
김화섭, 중국의 호구제도 개혁 동향과 시사점, e-kiet 산업경제정보, 2011.
이동진, '이동시민'으로서의 중국 농민, 아시아문화연구, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
|
|
|
기업체의 불하
(2) 한국전쟁과 원조 및 재정 투융자
(3) 1950년대 재벌체제의 형성
2. 5․16 이후 재벌 중심 성장과 분단구조
3. 1960, 70년대 고도 경제성장과 정경유착
(1) 외자도입
(2) 특혜금융
(3) 중화학공업정책
(4) 수출과 해외건설
|
|
|
인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화
5) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동․동일임금
5. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안
1) 정부입법안의 개선
2) 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3) 비정규 노동자의 허용
|
|
메뉴펼치기
