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기업의 주무부처가 자율적으로 추진할 수도 있으나,
기획예산위원회가 정한 수준에 미달한다면 기획예산위원회가 주도해야 한다. 따라서 현재의 정부조직법 등에
추진주체가 분명하게 규정되지 않았다면 민영화촉진법(가칭)과 같은 법을 제
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기업통제 용이- 기존기업이 지닌 문제점 제거
- 상업착수까지의 시간 단축- 인력,기술,경영노하우의 흡수- 상품, 브랜드, 영업망 확보- 시너지효과- 세제상 이점
단점
- 브랜드 및 영업기반 구축에 상당시간 소요- 능력있는 인력 채용 어려움-
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기업의 현실이다. 더욱이 구조조정으로 인한 대규모 인력 감축으로 인하여 지식 창출의 핵심 자원인 인적 자원이 손실되고 있는 현실에서 중첩된 조직 관리 방법의 도입이란 결코 쉽지 않을 것이다. 그렇기 때문에 중첩된 조직 관리 방법에
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이익
② 자동차 산업에서의 이익
a. 한국이 세계 자동차업계의 아시아 전략기지로의 부상
b. 자동차 산업 업계의 변화
다. GM 매각에 따른 각계 평가와 입장
라. 구조조정중의 대우그룹 계열사
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기업에서 `재기의 희망` 찾는다
한국전기초자 회생기 우리는 죽을 각오로 뭉치니 살더라?
퇴출대상 `0순위`서 초유량 기업으로
`경쟁사 잘 때 일하고 놀 때 연구했다`
퇴출 기업이 세계 1위로 솟아오른 성공 신화
빚더미
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조직과 산업구조조정 담당기관 및 농업, 중소기업, 주요 전략산업 담당자들과 유기적 협력 체제 구축이 필수적이다. 동시다발적 양자간 FTA 전략을 효율적으로 추진하기 위해서는 FTA 담당 정부 인력 보강이 필요하다. FTA 협상 팀별로 관련 민
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조정과 정리해고」- 중앙경제(김수복저)
「고용관계론」- 경문사(이영면저)
그 외 인터넷사이트
1.비정규직 개념 및 원인 현황
1) 정의
2) 유형
3) 비정규 노동의 증가원인
2. 비정규근로자의 노조결성 추진
3. 비정규 노동자의 실태와 문제점
1)
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이익이 되지 않는 경우 변화하려고 하지 않는다. 이기주의는 권력, 돈, 권위, 편안함, 안전과 같은 인간의 욕구와 관련하여 발생한다. 이기주의는 조직의 변화에 저항하는 근본적인 요인이다.
통제: 사람들이나 조직 모두 자신의 업무와 환경
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지배 이데올로기의 한 유형으로 정의한다.
참고문헌
김영주, 한국언론의 이데올로기 지형결정에 관한 연구, 서강대학교 신방과 석사논문, 1994
윤충로·강정구, 분단과 지배이데올로기의 형성·내면화, 동국대학교사회과학연구소, 1998
이상희,
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. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2) 민영화의 방법
3. 공기업 민영화의 찬성, 반대
(1) 찬성 및 사례
(2) 반대 및 사례
* 결론
- 민영화 성공조건
- 공기업 민영화의 방안~
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