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말
2. 그룹조직, 범위의 경제 (economies of scope), 기업성장과 경제발전
3. 기업집단과 지배구조: 내부자와 외부자 간의 긴장
4. 재벌과 한국의 금융위기
5. 금융위기 이후 기업구조조정의 평가
6. 중진국 경제와 기업집단
7. 맺는 말
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지배구조
-사외 이사의 비중 확대
회계의 불투명성
-해외 투자자들의 요청
근대적 인사제도
-조직 구성원에 대한 인식 변화 1.기업개요
2.구조조정 원인
3.구조조정 타개 방안
4.구조조정 변화 과정
5.구조조정 성과 분석
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기업집단 지정 현황], 1990∼1999.
공정거래위원회, [시장지배적사업자 지정·고시], 1990∼1998.
공정거래위원회, {공정거래연보}, 1996.
김견(1991), [1980년대 한국자본주의와 산업구조조정], {사회경제평론3}, 한울.
김남국(1995), [80년대 부실기업정리
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조정하려는 노력을 하여왔다.
인건비와 관련한 재구조화 계획은 인사부서에서 준비하여 노사협의회를 통해 노조구성원에게 전달되며, 기업의 조직을 통해서 종업원들에게 설명된다. 그러나, 종업원의 이해를 구하기란 매우 어려운데 왜냐하
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조직원들이 최선을 다해 업무 성과를 이루려고 노력함으로써 매트릭스 조직은 실현될 수 있는 것이다.
ABB를 통해 한국기업이 배울 점은 무엇인가?
1) 명확한 전략을 바탕으로 한 구조조정
"중소기업처럼 움직이는 대규모 글로벌 기업"이라는
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구조조정과 신노사관계”, 한국노동연구원,
임익순, (1985),“재무관리”,박영사,
김재구, 노용진, (1988) "기업지배구조 변화와 노사관계" 한국노동연구원.
최종태, (1986), "종업원지주제도의 기업경영적 목적과 사회정치적 목적", 증권금융, 제13
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구조조정을 위한 종합대책.
홍영기. (1997). 금융산업 구조개편과 은행산업. 입법조사연구.
―――. (1998). IMF체제하 금융개혁과 은행 - 기업간관계. 입법조사연구.
안종범. (1998). 경제는 경제론리로 풀어야 한다.「지방자치」, 1998년 4월호.
임현
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구조조정
1. 공기업 민영화
1) 공기업 민영화 추진현황
2) 정부의 공기업 민영화정책 평가
2. 공기업 경영혁신
1) 인력감축
2) 노동비용축소: 임금인상 억제와 기업복지 축소
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
Ⅶ. 공공부문의 자체감사
1. 정부
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구조조정 급물살 탈듯
(변상호 이호승 고재만 기자 ⓒ 매일경제 & mk.co.kr)
산업자원부 http://www.mocie.go.kr/index2.html
외국인 직접투자-21세기 글로벌 트렌드, 송의달, 살림, 2004 1. 국내기업의 해외직접투자 현황
2. 해외직접투자기업 사례분석
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기업과 전략적 제휴
□영업과 유통구조의 혁신
□조직 및 Process Innovation
Ⅳ경영혁신 전략 실시 이후의 경영 성과
Ⅴ벽산의 향후 비전
□강한 회사 만들기와 VCM(Value Creation Management)
□전문가 그룹을 통한 가치 창조
□전략적 임파워
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