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재무·자본에 관한 징후
1) 기업의 유동성 부족
2) 주식시장에 있어서의 회사 주가변동 침체
5. 인사에 관한 징후
1) 스텝자의 의욕 저하
2) 과도한 노동의 회전
3) 구인의 곤란
4) 기업의 불안전성
5) 높은 사고율
6) 목표에 대한 스텝의 능력
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조정은 일본적인 고용조정 방법으로 선호되고 있다는 것을 알 수 있다.
2) 효과적인 구조조정을 위한 방향
⒜ 기업의 구조조정 방향
한국적 기업의 구조조정의 방향은 정부주도형 구조조정방법에 따라 정부는 정부자체와 금융기관의 구조조
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국제금융연구원, 1991
◈ 금융감독원, 채권단의 워크아웃기업 추진방안, 보도자료, 2001
◈ 대한증권업협회, 기업의 자본조달전략과 해외증권발행 추진방안, 1985
◈ 이성규, 구조조정 전문가를 위한 워크아웃 해설, 서울 : 기업구조조정위원회, 2
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기업연금 도입을 위한 조세정책 방향, 한국조세연구원
◈ 한국조세연구원(2003), 조세·재정통계 국제비교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조세제도의 문제제기
Ⅲ. 조세제도의 현황과 문제
1. 제도의 복잡성 문제
2. 세부담의 형평성 문제
3. 세제와 세
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구조조정에 대한 이론적 검토 4
Ⅲ. P자동차의 부도, 법정관리, H그룹 인수까지의 과정 7
Ⅳ. P자동차의 구조조정 11
1. 재무 구조조정 11
2. 인력조정 13
3. 조직구조 개편과 기업문화 혁신 17
4. H자동차와 P자동차와의 기능통합 19
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기업 민영화의 배경 3
1. 공기업 민영화의 필요성 4
2. 공기업의 문제점과 해결방안 5
Ⅳ. 한국중공업의 민영화 과정 및 그 결과 6
1. 한국중공업의 민영화 6
2. 한국중공업 인수에 대한 두산그룹의 자체평가 7
3. 한국중공업이 두
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재무적 동기
①위험분산효과
②자금조달능력의 확대
③자본이득의 실현
④조세절감효과
3.경영전략적 동기
①조직성장의 지속화
②경영효율성의 극대화
③국제화의 추구
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기업의 시장성
2. 경영분석
▶재무비율
Ⅰ.유동성비율
①유동비율
②당좌비율
Ⅱ.레버리지비율
①부채비율
Ⅲ.자기자본비율
①고정비율
②고정장기적합률
Ⅳ.
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2.본 론
Ⅰ. 기업의 이해관계자 정의
Ⅱ. 기업의 소유 지배구조 및 일반 주주
Ⅲ. 일반주주관련 주요 문제
Ⅳ. 일반주주와의 관계 계선 방안
Ⅴ. 국내 기업의 지배구조 및 특성
Ⅵ. 소액주주운동 및 집단소송제와 IR 전략
3.결론
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구조변화 손상영 정보통신연구원 2001
합병 후 통합전략 문철우 서울경제경영 2001
M&A: 기업인수. 합병 지호준 박용원 법문사 1998
전략적 제휴와 기술혁신의 국제화 홍유수 대외경제정책연구원 1994 Ⅰ. 서론
1. 기업 인수합병(M&A)의 정의와
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