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교육기관을 유치하기 위해 우수 교육기관에 대해서는 최대 400억원(5년간)을 지원하는 등 유치 인센티브를 확대하고 외국교 ◎ 목차
Ⅰ. 서론
⒈ 투자의 정의
⒉ 투자의 중요성
⒊ 투자의 구분
Ⅱ. 설비투자
⒈ 현
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도시기업의 잠재적 실업
나. 농촌의 잉여노동력
다. 기본대책
3. 국유기업
가. 국유기업의 개혁
나. 국유기업 개혁의 어려움
다. 국유기업 개혁의 대책
4. 민공조
가. 민공조의 발생원인
나. 민공조의 특징
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정의 근거
현재의 새만금 지역 총 관광객(2003년 : 약 200만명)
추가여건: 주5일제근무제, 방조제 완공(2006년), 고군산군도 국제해양관광단지 조성(계획중), 내부 토지이용계획(계획중), 변산반도통과객, 각종 이벤트(연간), 기업도시 또는 관광도
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교육 및 직업훈련 측면에서의 양극화 해소정책은 글로벌화와 기술혁신 그리고 사교육비의 양극화 등을 따라잡기에는 한계가 있는 것으로 평가된다. 한편 노동시장의 양극화 해소와 밀접히 관련이 있는 노사관계 개선 책(즉, 노조 조직률 향
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제도적인 문제점들은 민간차원에서 해결되어지거나 외국인 자체 해결 수준에 머물고 있다. 또한 한국의 경우 일본에서와 같이 각 지방정부 차원의 대책으로서가 아니라 외국인을 바라보는 정부 차원의 전체적인 방향제시에만 한정되어 있어
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(4) 인구구조
(5) 인구발전단계
2. 인구문제
(1) 인구증가의 주요원인
(2) 인구증가에 따른 문제점
3. 인구증가에 대한 구체적인 해결방안
(1) 역사적 변천
(2) 계획생육정책
(3) 산아제한정책
(4) 노인복지
(5) 민공
Ⅲ. 결론
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교육수준, 중국과의 인접성, 창의력 등 보유한 혁신자원을 최대한 활용하고, 그 외에 다양한 성공요인을 스스로 찾아야 한다. 또한 이렇게 우리가 경쟁력을 확보하고 있는 자원을 바탕으로 바이오산업 분야를 선택해 집중하고, 고령화시대에
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문제점
1. 국내외 초국적 자본에 대한 지나친 특혜
2. 외국자본최소규제
3. 노동탄압의 가능성과 구역내 노동운동의 억제
4. 전국 모든 지역의 ?경제자유구역?화 가능성
5. 실질적 교육개방과 교육 공공성의 해체
6. 외국인 전용의료기관의
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노조 중심으로)
5. 노사관계 성공 사례
①. (주)디피아이
②. 경창산업
6. 노사상생을 위한 과제
7. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
(1). 문제점
(2). 개선 방안
(3). 현대자동차의 개선안 사례
Ⅲ. 결 론
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기업 교육연수
1. 교육체계의 이해
1) 교육체계란 무엇인가
2) 교육체계란 교육활동에 관한 전체적인 체계
3) 교육체계와 교육체계도
2. 교육제도?교육규정의 이해방법
1) 교육에 왜 제도나 규정이 필요한가
2) 교육규정의 초점
3) 교육규정
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