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기업 망해도 싸다 - 권의종 지음 / 청해미디어 펴냄
키워드 : 기업의 경영사례, 기업의 경영요소, 기업의 성장요소, 목표지향적기업,
미래지향적기업, 1000
경영학 1. 소개의 글
2. 중소기업의 지원정책
3. 노사협력요인
4. 종업원의
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삼성경제연구소, KOTRA, 2006
인디아쇼크 - 문철우, 매경출판, 2005
해외경영 성공 노하우(한국이 낳은 글로벌기업 LG전자) - 이장로, 무역경영사, 2000 1. LG전자 기업소개
2. 인도시장 진출 배경
3. 인도시장 환경 분석
4. SWOT 분석
5. 서비스 마케
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삼성경제연구소, 사례로 본 지식경영의 이해
- 손영식(2000), 지식경영의 개념과 도입 방안, 특허청
- 이순철(1999), 지식경영의 이해
- 오혜진 지음, 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기북스
- 요거시 말호트라, 김성희, LG EDS 시스템 지식
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유형으로 정의 할 수 있다.
공식적인 면 -목표, 기술, 조직구조, 정책과 절차, 재무상태
비공식적인 면-인식, 태도, 가치, 비공식상호관계, 그룹규범, 믿음
2)기업문화의 구성요소
기업문화의 중요요소와 이들간의 상호관계를 개념화하여 기업
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기업이라 할 수 있는 삼성과 현대그룹을 분석하면서 그것이 그릇된 생각임을 다시 한번 느꼈다. 이번 과제는 기업운영에 관해서도 공부 할 수 있는 계기가 되었음은 물론이고 다시 한번 끊임없는 노력과 연구, 그리고 여러 가지 요소 (미시적,
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기업문화의 일반적 개념에서는 이들 네 가지의 요소를 모두 중시하지만, 실제의 연구에 있어서는 연구의 목적에 따라 각 구성요소의 중요성이 달라진다.
-기업문화의 유형 및 창달 방안
경영학에서 기업문화의 유형에 관한 연구는 기업문화
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정의
생성형 AI의 작동 원리
생성형 AI의 산업적 중요성
2. 제조업 분야 활용 사례
제조업 생성형 AI 활용 유형
예측 유지보수 및 품질 관리
글로벌 제조기업 활용 사례
스마트팩토리와 생성형 AI의 결합
3. 의료 및 헬스케어 분야 활용
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특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체제
4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향
5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향
Ⅴ. 성공사례 분석 및 결론
1. 중국 인사․노무관리의 성공 전략
2. 기대효과 및 시사점
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, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직
1. 조직문화
1) 조직문화의 정의
2) 조직문화의 구성요소
3) 조직문화의 역할
4) 조직문화에 대한 기존 연구
5) CEO와 조직문화
6) 조직문화 와 혁신
7) 조직문화의 관리
8) 조직문화의 관리 사례
Ⅲ. 결론
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9. 무형재산의 평가
10. 인터넷기업 평가방법
Ⅷ. 적대적 M&A 방어전략과 관련된 최근의 외국 사례
1. 국내 M&A시장의 환경변화
2. NASDAQ과 프랑스 기업들의 적대적 M&A에 대한 방어대책
3. 우리나라에서의 적용가능성
Ⅹ. 결론
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