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기업문화가 일등 기업을 만든다, 애플트리태일즈
- 에드거 H. 샤인 저, 딜로이트 컨설팅 코리아 역(2006), 기업문화 혁신전략, 일빛 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 의미
Ⅲ. 기업문화의 필요성
1. 기업이 시장 변화 속에서 경쟁자보다 앞서기
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기업의 생존기반인 소비자들의 욕구를 정확히 분석하는 것이 선행되었을 때만이, 기업 이미지 전략은 바람직한 방향으로 진행되리라고 본다.
Ⅸ. 결론
얼마 전까지 우리나라 대기업들은 기업문화를 변화시키고자 많은 노력을 기울였다. 그러
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기업문화
-집단주의 문화 – 작은 사회의 기능수행
-가부장적인 경영
-상명하복 관계 질서
-조직 내 인맥구축
하이얼 소개
-중국 산동성 청도에서 집단소유제 기업으로 출발.
1984년 파산위기 때 지금의 총재인 장루이민을
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문화와 재무성장
20. 디지털 기업의 문화 (e-Culture) 특징
21. 현대와 삼성의 조직문화 비교
22. 파스칼과 피터스 7s모형
23. 샤인 이론
24. 딜, 케네디 모형
25. 해리슨 모형
26. 데니슨 모형
27. 퀸의 모형
28. 조직문화의 관리: 단계별 접근
29. 문
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기업문화의 구조: 한-일 기업문화의 유사성과 이질성」, 『社會 科學 論叢』, 2003
이한일, 「세계화 시대의 기업문화전략: 현존 기업문화의 파괴를 통한 제3문화의 창조」, 『경영연구』, 1996
강민정, 임희정, 「“일-가족 양립“ 기업문화 지
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내용이, 추진방법이 차이가 있어야 권위자일 것이다.
만나는 사람, 방문하는 장소, 대화의 대상, 관련대상 부서의 범위를 확대하여야한다. 타 분야의 전문가를 초청하고, 해외협력 대상을 확대하며, 문화권이 다른 외국인을 고용하고, 소비자
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Holdings Inc.)
3. 소니의 7S를 통해 본 기업 문화 및 경영 전략, 정책
1. 공유가치(Shared value)
2. 구조(Structure)
3. 구성원 (Staff)
4. 기술(Skill)
5. 경영스타일(Style)
6. 시스템(System)
7. 전략 (Strategy)
4. 소니 위기의 배경
5. 토론주제
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전략적 사고의 기능과 직관적 판단과 즉흥적 실천에 근거하는 상황대응력, 임기응변력이 무엇보다도 중요한 능력요인으로 간주되고 있다.
참 고 문 헌
기업문화 형성을 위한 개발 전략
부산대 교육대학원 ㆍ 최정일
한국기업문화 정립을 위
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문화마케팅에 대한 이해와 더불어 체계적인 정리는 문화마케팅이 마케팅 본연의 역할을 수행하는 바탕이 될 것이라고 생각한다.
Ⅴ.참고 문헌
<논 문 >
유재영, “경영전략으로써 기업의 문화예술 활동에 관한 연구”,
단국대 경영대학원
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제기)
Ⅱ. 기업의 세계화와 기업문화의 관계 및 연구동향
Ⅲ. 교차문화의 관리
Ⅳ. 교차문화에 관한 기존의 연구
Ⅴ. 세계적 기업문화의 형성을 위한 전략
Ⅵ. 결 언
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