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기업문화 형성을 위한 개발 전략
부산대 교육대학원 ㆍ 최정일
한국기업문화 정립을 위한 교육훈련 방향에 관한 연구
관동대 교육대학원 ㆍ 이상순
한국기업의 문화적 특성과 한국적 기업문화 정립에 관한 연구
국민대 교육대학원 ㆍ 오영
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기업의 경영자라면 새로운 것을 받아들이고 조직원이 긍정적인 생각으로 최선을 다해 역량을 펼칠 수 있도록 기업 문화를 일궈가야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
HRD용어사전. 최욱, 이영민, 한국기업교육학회. 중앙경제, 2010
초우량 기업의 조
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기업의 경영자라면 새로운 것을 받아들이고 조직원이 긍정적인 생각으로 최선을 다해 역량을 펼칠 수 있도록 기업 문화를 일궈가야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
HRD용어사전. 최욱, 이영민, 한국기업교육학회. 중앙경제, 2010
http://www.riss.kr/link?i
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기업 경쟁력에 있어서 가장 중요한 요소이기도 하다. 따라서 기업 경영의 효과성을 측정함에 있어 기업문화는 중요하게 고려되어야 하는 것이다. 기업문화, HRD용어사전, 한국기업교육학회,
기업문화가 기업의 영속적인 정체성을 반영할 수
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기업문화가 기업성과에 미치는 영향, 인하대학교
* 이승영(2000), 한국 기업문화의 역사적 변천과 과제, 한국외국어대학교
* 이윤하 외 1명(2010), 기업문화 공유를 위한 핵심가치 교육 프로그램 개발, 한국기업교육학회
* 장영(2010), 한중 기업문
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기업이 문화의 뿌리를 달리하는 하나의 지구촌에서 생존하고 더욱 성장발전하기 위해서는 제5의 자원으로 등장한 기업문화를 잘 관리해야 하며 세계화에 적합한 새로운 \'제3의 문화\'를 창조하여야 한다. 세계적 문화의 형성(창조)이 그리고
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기업에서는 먼저 요구 중심으로 자원을 배분하는 정책 중의 하나인 가족친화제도를 근로자들이 보다 공정한 제도로 인식할 수 있도록 기업문화를 변화시키는 것이 선행되어야 한다.
기업문화를 바꾸기 위해서는 규범을 변화시키고 새로운
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교육과 훈련 44
4. 시스템 44
제6장 결 론 46
참 고 문 헌 49
<표 목 차>
<표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13
<표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14
[그림목차]
[그림 3-1] KT 6시그마 비전과 목표24
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기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995
박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995
이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에
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기업문화가 이식되어 발전되었다. 토착 자본들은 일제시대를 거치면서 몰락했고, 과거 전통적인 기업문화와는 다른 이질적인 기업문화를 토착적인 환경에 받아들여서 성장하였다. 회계는 초기에는 아시아 여러 국가처럼 일본의 영향을 많이
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한국중천전화산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)펨코로지스틱제오호위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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엘렉타(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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메드트로닉코리아(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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동양제강(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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“종합교육문화기업 재능교육”
제가 귀사에 입사하게 된다면 귀사가 종합교육문화기업으로 성장하는데 크게 이바지하고 싶습니다. 출판, 문화, 인쇄, 유통, 방송 등으로 사업을 다각화하며 글로벌 시대에 걸맞게 미국, 중국, 대양주, 홍콩
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기업문화
경영철학 좋은책신사고는 젊은이들에게 그들만의 꿈을 찾아주고 행복의 진정한 의미를 가르쳐주고 자유를 호흡하게 하렵니다.
경영이념 일등기업, 합리추구, 인재제일, 고객지향
미션 자라나는 세대와 함께하는 행복실현 교육기업
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기업문화 개선 프로그램을 개발하고 실행할 것입니다. 예를 들어, 정기적인 설문조사를 통해 직원의 의견을 수집하고, 이를 바탕으로 교육 및 개발 프로그램을 기획하겠습니다. 또한, 팀 빌딩 활동과 워크숍을 통해 직원 간의 소통을 강화하
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기업문화 직무에서 요구되는 역량을 강화하는 데 큰 도움이 되었습니다.
저는 이러한 경력을 바탕으로 HD현대마린솔루션에서 기업문화 발전에 기여하고, 긍정적인 조직 환경을 조성하는 데 최선을 다할 것입니다. 제 경험과 역량이 회사의 비
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장단점
제 성격상의 장점은 냉철한 판단력과 사물의 미세한 부분도…
3. 생활신조
'적극적인 사고를 가지고 뜨거운 열정으로 노력하자'…
4. 지원동기 및 입사 후 포부
선진 기업문화를 가지고 있는 한국문화예술교육진흥원이 …
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