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전략은 프랑스의 기업계로부터 호응을 받아 자
동차산업부문에서 광고대상을 받기도 하였다.
3. 이론지식과 시너지적 다국적 문화관리
1982년부터 1986년까지 카르스텟트 사장의 임기 동안에 볼보(프랑스)회사
의 판매상들은 그들의 판매조직
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문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증분석을 실시하고자 한 것이다. 이때 나타날 수 있는 연구의 한계점을 지적해보고자 한다. 첫째, 기업문화의 구성요소로서, 공유가치와 의례의식 등의 요소와 함께 기업전략, 관리시스템 등의 더
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결과 보고서, 서울:(주)한국광고기획 조사부.
(주)한국리서어처, (1993. 11), ENEX광고효과 조사보고서, 서울:(주)한국리서어치. 1. 제품차별화
2. 효과적인 광고전략실행
3. 유통혁신
4. 서비스의 차별화
5. 경영혁신
요약 및 결론
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Singapore Airline,SIA의 기업문화,SIA의 내부품질관리,SIA의서비스전략
목차
1. SIA의 기업문화 개요
2. SIA의 내부품질관리 시스템
3. SIA의 서비스 전략 개념
4. 고객 중심 서비스 운영 방안
5. 혁신과 지속가능성 전략
6. 결론 및 시사점
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전략 사례집’ 장세진 박영사 2003
- ‘생활문화기업으로 변신에 성공한 CJ’ 김민영 emars 2005
- ‘중앙일보 ECONOMIST’ 제 660호 (2002/11.5)
- ‘영화보다 재미있는 영화 투자의 법칙’ 정명훈 을유문화사 2005
- ‘서비스 경영 - 전략, 시스템, 사례’
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강력한 비전과 뚜렷한 철학을 정립하고, 이를 조직문화와 리더십, 학습체계에 내재화시키는 전략적 노력이 절실하다. 서론
본론
1. 역량모델과 비전의 상관관계
2. 학습조직과 기업문화의 조화
3. 경력개발과 리더십의 역할
결론
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기업 문화 및 경영 전략, 정책 ..... 3
1. 공유가치(Shared value)
2. 구조(Structure)
3. 구성원 (Staff)
4. 기술(Skill)
5. 경영스타일(Style)
6. 시스템(System)
7. 전략 (Strategy)
4. 소니 위기의 배경 ......................... 6
5. 토론주제.............................
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기업 인재경영의 동향
Ⅱ. 본론 - GE의 인적자원관리 전략
1. GE 개괄
2. GE 인적자원관리의 4대 관점
Ⅲ. GE의 핵심인재 개발 시스템
1. GE의 핵심인재에 대한 개괄적 정의
2. 핵심인재에게 필요한 5대 요소 (4E + V)
3. GE 핵심인재 관리 프로세스
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전략으로 업계에서 이름을 알리고 있는 홈플러스의 계속적인 발전을 기대해 본다.
참고자료
이코노믹리뷰/ 삼성TESCO 기업문화로 경쟁력 키웠다 l 경영전략
『국내 할인점 시장의 현황과 성장전략』(2001.12, 정연승)
[와우뉴스정보통신] 2004.02
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기업문화
종업원이 아닌 “동업자”
-파트타임 종업원에게도 의료보험 혜택 적용
-빈스톡(Bean stock)옵션 제공
-바리스타(Baristar)양성
-종업원 중심 분위기
스타벅스 고도성장
3. 스타벅스의 세계화 전략
Value Cha
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