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(2006), 기업복지재단의 역할과 기능 진단, 한국사회복지연구회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업복지의 추이
1. 연도별 추이
2. 규모별 추이
Ⅲ. 기업복지의 생활안정화
Ⅳ. 기업복지의 실시비율
Ⅴ. 향후 기업복지의 제고 방안
참고문헌
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기업의 창업은 고용창출을 통해 사회기반을 안정화시키고 국민의 복지를 증진
3. 필요성 3 : ?지식기반사회?로의 전환 촉진
1) 부가가치 창출의 원동력으로서 지식의 중요성에 대한 인식을 제고하고 효율적인 생활양식을 확산
2) 도전과 혁신
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실시되고 있는 정책으로 여성이 급여 만료 기간이 끝나기 전에 다음 자녀를 임신한 경우 휴가기간의 보상을 종전 소득수준으로 소득 보전을 하는 것이다. 즉 출산 후 30개월 이내에 추가 자녀 출산 시 출산에 따른 소득변화에 관계없이 첫째
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이러한 문제와 해결 노력을 ‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
1) 순혈주의에 의한 국제출산의 거부
2) 불임부부의 사회적 압박과 지원부족
3) 대리모 실시의 딜레마
4) 낙태 불법화와 여성 재생산성의 쟁점
5. 참고문헌
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폐기물배출권의 교환단계
3) 지역별 폐기물배출권의 거래단계
Ⅵ. 쓰레기종량제의 효과
1. 쓰레기 감량
2. 재활용품 증가
3. 주민참여 및 만족도 측면
4. 재정자립도 제고
5. 파급효과
Ⅶ. 쓰레기종량제의 한계
Ⅷ. 결론
참고문헌
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제고하자 !
2) 일자리 창출 정책 재검토 : 앞날을 기약할 수 없는 일자리가 아닌 양질의 일자리를 창출하자 !
(1) 비정규직 남용과 차별 금지
(2) 원하청 불공정 거래 개선
(3) 실노동시간 단축과 청년고용 할당제
3) 임금정책 재검토 :
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실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
1. 긍정적 효과
1) 사회정책적 측면
2) 경제정책적 측면
2. 부정적 효과
Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
1. 우리나라 최저임금제 연혁
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기업이 29%로 가장 많았음
2) 현재의 기술개발투자 규모에 대한 평가는 기술변화 추이를 따라 잡기에는 미흡하지 않으나 향후 신기술개발을 위해서는 대체로 미흡하다는 응답이 많았음
3) 연구개발투자의 재원은 대부분 기업이 사내유보로부
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기업의 사회공헌활동의 분야
<사회분야별 지원 사업>
한국기업의 분야별 사회공헌비용 지출비용 추이 (단위 : %)
분야
1998년
2000년
2002년
2004년
2005년
2006년
사회복지
7.3
5.6
15.7
41.0
37.2
27.0
의료보건
0.6
1.1
0.1
2.2
2.1
6.6
교육·학교,
학술연구
51
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‘공동의 대외적 요구’에 어떤 의미를 가지는가
3. 산업별 교섭은 ‘공동의 대내적 합의’에 어떤 의미를 가지는가
4. 노-사 공동의 요구와 합의는 어느 범위에서 가능한가
Ⅸ. 병원의 주5일제실시
Ⅹ. 결론 및 시사점
참고문헌
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