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필요성
3. 신입사원교육의 역사와 변화추세
≪ 본론 ≫
1> 한국기업 사례비교(삼성SDI vs )
1. 기업 현황
2. 신입사원 채용
3. 신입사원 교육
1) 신입사원 연수 교육
2) 신입사원 연수 후 교육
4. 신입사원 교육성과 측정
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제도를 대체할 수 있는 대안은 현재까지 존재하지 않음
- 둘째, 결국 국민연금 폐지는 국민 대부분에게 손해를 가져오지, 이익을 가져 오는 것이 아님
폐지에 따른 이익은 국민연금 시장을 노려온 사적보험을 다루는 기업에게나
돌아갈 가
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안정의 기능
3) 노동력 표준화의 기능
4) 관심의 표현기능
5) 사회적 책임수행기능
6) 조직의 인간화 기능
II. 산업복지의 주체
1. 국가
2. 기업
3. 노동조합
4. 민간
III. 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할
* 참고문헌
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제도 등 소개
4. 지역독립영화에 대한 정책이나 제도적인 측면에서 사례 정리
5. 지역독립영화 발전을 위한 관람행동 결정 요인에 대한 연구계획서(protocol)
1) 분석틀
(1) 문제제기
(2) 연구목적
(3) 연구질문
(4) 제안(Proposition)
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스의 발전적 운영방안
1. 행정부서간 전문성 제고 및 전담합의체 구성
2. 설치비 무상지원 대상 및 수준 확대
3. 지역별 직장 공동보육시설 설립
4. 인센티브제의 확대
5. 설치의무사업장 확대
6. 세제지원
Ⅵ. 직장보육서비스 사례
1.
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스
I. 노인복지 서비스의 원칙
1. 독립의 원칙
2. 참여의 원칙
3. 보호의 원칙
4. 자아실현의 원칙
5. 존엄의 원칙
II. 노인복지 서비스의 유형
1. 소득보장 서비스
1) 국민연금
2) 경로연금
3) 공공부조
4) 세제감면제도
5) 고
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p13
Ⅲ. 결 론
1) 해당기업의 HRM system이 어느 유형에 속하는지 분석‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
P14
2) HRM system에 대한 팀의 평가 및 개선방안 제시‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
P14
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. 은행의 마케팅
1. 소매금융시장
2. 은행 마케팅의 의의와 특성
3. 국내의 은행마케팅연구
Ⅳ. 은행의 경영위험
Ⅴ. 은행의 부실운영
1. 상승기
2. 하락기
3. 하향 안정기
4. 급상승기
Ⅵ. 은행과 기업
Ⅶ. 은행과 국제B2B
참고문헌
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 노인복지의 개념
II. 노인복지의 필요성
1. 고령화 사회
2. 각종 노인문제
1) 경제적 문제
2) 건강문제
3) 심리, 정서적 문제
4) 여가선용 문제
III. 노인복지 서비스
1. 제도적 서비스
1) 소
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스웨덴의 여성정책 사례
1. 영국의 경우
2. 스웨덴의 경우
Ⅵ. 여성주류화를 위한 여성정책 대안 모색
1. 성주류화를 위한 정책도구의 개발
2. 성인지적 예산분석과 사용-성예산 개념의 도입
3. 여성공무원들간의 네트워크 및 지방정부 공
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