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유형 및 쟁점
2-1. 임금 피크제란?
2-2. 임금 피크제의 유형
2-3. 임금 피크제에 관한 우려 및 대책
2-4. 임금 피크제를 둘러싼 노사정 간의 대립
3. 정년 연장과 임금피크제 도입 사례
3-1. 국내 도입 현황
4. 결론
4-1. 시사점 및 나가야 할 방
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필요성(유용성)
1. 공공부문에서의 측면
2. 민간부문의 측면
Ⅳ. 유형
1. 법인의 존립형태
Ⅴ. 사례(장단점 찾고 비교)
1. 외국의 활용사례
2. 우리나라의 활용사례
Ⅵ. 문제점 및 개선방향
1. 제도상의 문제점
2. 설립상 문제점
3. 경영
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기업의 산업재해보상보험과 동일한 성격의 급여이므로 비용부담을 국가 또는 지방자치단체에서 전액 부담(사립학교는 법인부담)함이 옳으며 연금제도와 분리하여 운영하는 것이 타당하다.
셋째, 연금수급자격에 있어서는 특수직역연금의
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기업 환경 곧, 기업 문화를 전환할 수 있어야 진정한 흡연금지제도의 의미를 실현 할 수 있을 것이다. Ⅰ. 흡연금지규정(금연정책)
ⅰ. 흡연금지규정이란
ⅱ. 흡연금지규정의 실시 목적
ⅲ. 흡연금지규정의 필요성
ⅳ. 금연 정책이 고용
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제도의 변화
(3) 경로효친이라는 미풍양속의 저변확대
(4) 현대화이론
(5) 분리이론 - 기회불평등
4) 시민권의 관점(보편적 복지와 복지국가유형)에서의 사회적 책임의 전환 필요성
(1) 급속한 산업화
(2) 산업화와 도시화
(3) 시민권 - 인간
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개념과 정의
3. 분식회계의 역사적 배경과 발전
4. 분식회계의 유형과 방법론
5. 분식회계가 미치는 영향과 피해
6. 국내외 분식회계 주요 사례 분석
7. 분식회계 예방 및 대응방안
8. 분식회계 관련 법적 규제와 제도
9. 결론
10. 참고문헌
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유형
2. 문제 제기 & 연구 목적
Ⅱ. 본론
1. 실버타운의 이론적 고찰
1) 실버타운의 정의
2) 실버타운의 등장배경
3) 실버타운의 유형
2. 외국의 실버타운
1) 일본
(1) 등장배경
(2) 실버타운 현황
(3) 일본의 운영 중인 실버타운
2) 미
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. 이렇게 관련된 인사들이 갖가지 비리를 저지르는 것은 흔한 일이다. 방만한 권력에 대해 항의하고 감시할 주체가 필요하다. 목차
1, 매슬로우의 동기이론
2, 가족친화적제도
3, 공무원 노동조합의 필요성, 찬성, 반대 입장을 설명
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표시의 유형
4. 허위과장광고 사례 10가지
5. 허위과장광고의 법적 규제에 대한 문제점
6. 허위과장광고의 책임
7. 허위과장광고의 자율적 규제의 필요성
8. 허위과장광고의 자율적 규제방법
9. 새로운 제도 도입의 필요성
III. 결론
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기업문화 구축 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 43
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) ‥‥ 47
2. 글로벌 인재확보 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 47
3. 인재의 순환교육 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 48
4.
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