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기업경영학회, 2011
윤진걸, 헤지도구로서 옵션의 기능에 대한 연구, 서강대학교, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 헤지(헷지, 헷징)의 의의
Ⅲ. 헤지(헷지, 헷징)의 형태
1. 매수헤지
2. 매도헤지
Ⅳ. 헤지(헷지, 헷징)의 추정
1. Regression of price levels
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발전
7) 정보기술의 발전
2. 왜 오늘날 능력주의 인사관리가 자주 논의되는가
3. 능력주의와 능력주의 인사관리
4. 능력의 개발과 평가방법
5. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
Ⅵ. 기업경영관리
Ⅶ. 기업갈등관리
1. 잠재적 갈
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관리
1. 세무관리의 개념
2. 세무관리의 대상
1) 법인세 또는 종합소득세관리
2) 부가가치세관리
3) 지방세관리
4) 억울한 세금의 구제
Ⅲ. 창업세무와 회계업무
1. 기업경영과 경리업무
2. 경리란
3. 부기란
1) 부기의 뜻
2) 부기의 목적
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관리
4.금융사 등과의 제휴 (AIG)
5.세계최고의 부자구단
6. (연고지+ 프로구단) 생존관계
7. 관광 상품화, 숙박, 응원
8. 맨유에게서 배우는 기업경영
(1)최고의 기업만이 살아남는다.
(2)충성도 높은 고객을 확보하라.
(3)인재를
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유지하고 있기에 명실상부한 STAR라고 보기도 어려웠다.
참고문헌
김은태 / 자동차관련 기술 및 업계소식, 한국자동차공학회, 2007
김용석 / 세계 자동차 기업의 홍보에 관한 연구, 동국대학교, 2001
김신 / 글로벌자동차기업의 경영전략에 관한
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경영 석사학위논문.
김현철(2009), 마케팅 이벤트에 대한 태도가 브랜드 태도 및 구매 의도에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교 석사학위논문.
박래규(2010), 기업 특성과 사회적 책임 활동이 브랜드 태도와 충성도에 미치는 영향, 조선대학
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유지
(2) 정신적 스트레스와 긴장해소
(3) 인간관계 형성 및 사회성 배양
(4) 신체의 조화적 발달과 체력 향상
4) 방안
(1) 휴식권의 보장
(2) 수요자 맞춤형 정보 제공
(3) 여가생활 경험의 축적
3. 여가산업의 발전방안
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기업의 소유구조와 조직특성간의 관계
(1) 소유구조와 조직구조
(2) 소유구조와 조직문화
3. 기업의 조직특성과 조직성과간의 관계
(1) 조직성과 개념과 조직성과의 결정요인
(2) 조직구조와 조직성과간의 관계
1) 집권화와 조직성과
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유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요
6. 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축
참고문헌
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관리(협의의 사무관리)
정보관리(광의의 사무관리)
참고문헌
김성수(2012), 기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원
류근옥(2012), 기업 가치를 창출하는 경영 리스크 관리, 문영사
메리 조 해치, 메이켄 슐츠 저, 정창훈 외 1명 역(2010), 기업
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