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기반이 될 것이다. Ⅰ.서 론
1. 들어가며
(1) GE 기업소개 및 역사
Ⅱ. 본 론
1. 환경분석
2.GE 경영이념
3.GE의 Six Sigma를 통한 비용절감 전략
4. GE의 경쟁전략 및 조직구조
(1) NO1, NO2의 원칙
(2) 조직의 수평화
(3) 조직 문화
1. 신
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기득권세력의 저항을 극소화하고 또 기득권세력간의 연대를 막기 위해서는 이 방법밖에 없다. 개혁의 성공을 기원하는 마음 간절하다. 1. 한국경제의 제도적 취약성
(1) 한국경제 ＝ 한국주식회사
(2) 경제제도의 비효율성
(3) 경제구조
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기 위해서는 회사에 대한 애사심을 가질 수 있도록 경영진과 직원들의 노력이 필요하다.
▲ 공기업사장의 능력이 필요하다 (리더의 중요성)
한국사회는 엔진은 좋은데 핸들이나 브레이크가 나쁜 자동차다. 지도층이 방향을 제대로 못 이끄니
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기도를 감안해서 최초로 <아들과 딸들>이라는 TV드라마를 방영했고, 이어서 <의가 형제>, < 마지막 승부>, <모델> 이라는 드라마를 계속 방영하기 시작했으며, 우리나라의 LG 가 <드봉> 이라는 브랜드의 화장품을 본사차원
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전략
․ 가격 상승 전략의 문제점
․ 해결책
․ “저는 황소 사우나가 존재하는 지도 몰랐어요.” - 촉진 전략
․ 공중관계(public relationship)적인 촉진 전략
Ⅳ. 시대, 고객, 전략에 의한 유기적 변화를 위해 - 결론
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기업과 대결해서 엇비슷하게라도 싸울 수 있을까? 아무리 생각해 봐도 암울하다. 월드컵을 통해 이룬 IT강국의 이미지도 아시안게임에서 갉아먹고 있지 않은가?
WTO는 곧 무한경쟁이다. 국가간 뿐 아니라 개인 대 개인의 전쟁이다. 경쟁력이 있
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요소들이 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. 특히, 한국 도시에서 권력구조는 명확한 수직적 체계보다는 다양한 이해관계자들 간의 협력과 경쟁을 통해 형성된다는 특징이 있다. 이는 도시 정치의 복잡성과 변화 가능성을 시사하며, 기존의
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기본적인 원리와 취지를 잊지 않고 있었기에 크레듀는 삼성과 같은 대기업과의 거래에만 치중한 것이 아니라 장애인과 중소기업 재직자에 관심을 기울였고, 이것이 크레듀의 성공을 만든 것은 아닐까?
또한 E-Learning에만 매달리는 것이 아니
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기업들을 벤치마킹했으며 일본 기업인들로부터 첨단 경영방식을 전수받으려고 애 1. 서론
1) 현재 삼성이라는 의미
2. 본론
1) 신입사원 선발기준&인재상
2) 교육시스템과 프로그램
3) 삼성CEO의 리더쉽
4) 삼성총수들의 인재관 비교
5)
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기사를 게제하면서 이 연구를 마치려한다.
「동아일보」제25293호, 2002년 11월 9일자 기사 중.
8일 막이 오른 중국 공산당 제16차 전국대표회의를 통해 거함 중국호(號)를 이끌고 21세기를 헤쳐갈 차세대 중국 지도부가 출범하게 된다. 절차로만
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