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정규직 인력은 주로 단순 직무에서 활용되므로 직무에 따른 직무급을 차등 적용할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안해 보았다. 기업이 비
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공기업 효율적 운영 방안에 관한 연구 : 서울특별시 강서구시설 관리공단을 중심으로. 서강대 공공정책대학원. 석사학위 논문.
박삼진(2003). 지방공기업 경영평가제도 개선방안 연구. 경희대 경영대학원. 석사학 위 논문
이동순(2005). 지방공기
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공기업에 대하여 민영화 및 경영자율성을 보장하는 방향으로 정책을 추진하면 경영에 대한 평가에 중점을 둘 것으로 예상된다.
참고문헌
박홍휸 저, 정책평가론(실제와 사례), 대영문화사 2012
권민정, 윤성식(1999) : 정부투자기관의 규모와 특
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정책
- 외국인 투자기업은 생산 수요에 맞추어 자율적으로 기구설채 및 인원편제를 할 수 있고, 피인수 기업 또는 합작투자 기업의 근로자를 우선 고용하여야 하며 원칙적으로 소재지 주민을 고용하여야 함. 그러나 관리직 또는 기술직의 경
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외환위기와 이슬람정책 (2003 : 대외경제정책연구원)
동남아 주요국의 금융제도 (1999 : 한국금융연구원)
자본통제가 금융변수에 미치는 영향 (2000 : 한국금융연구원) Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 자본통제의 종류
㈀ 자본 유입의 통제
㈁ 자본유출에
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기업이 많지 않음
2. 실제 상장기업이 IR을 추진하는 데에는 걸림돌로 작용하는 요인들이 많음
Ⅴ. 벤처기업 투자자관리(IR, 기업설명회)전략의 참고사항
1. 정보공개에 대한 기본 정책이 있어야 한다
2. 정보의 전달 방식도 중요하다
3. 위
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정책과제 연구, 정보통신부.
-공기업민영화에 대한 장단점 분석淳豪(硏究委員, 3705-6187)
-우리나라 공기업 민영화의 기준과 전략에 관한 담론{한국공공관리학보 제21권 제2호(2007. 6): 87116}
-네이버 지식사전 -공기업 민영화-
-공기업 민영화에
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3
1. 공기업
2. 민영화
3. 신공공관리론
Ⅲ. 사례 분석 5
1. KT 민영화 배경, 취지, 필요성 5
2. KT 민영화 과정 7
3. 해외 통신사 민영화 사례 9
4. KT 민영화의 성과 10
5. KT 민영화의 문제점 12
Ⅳ. 시사점 13
Ⅴ. 결론 13
Ⅵ. 참고문헌 15
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기업은 중국 정부의 정책 변화에 선제적으로 대응하여, 공회와의 협력적 파트너십을 구축하는 등 합법적·합리적 노무관리 시스템을 구축해나가야 할 것이다. 특히 중소 가공업체나 대기업 협력업체의 경우, 노사관계 안정화가 매우 중요한
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정책과의 부조화
(4) 인사노무관리상의 문제점
Ⅳ. 해외직접투자 현황과 특징
1. 해외직접투자 현황
(1) 지역별, 국가별현황
(2) 부문별 현황
(3) 기업규모별 현황
2. 해외직접투자 주요특징
(1) 투자규
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