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연봉제, 급속확산 조짐, 1997
송광선(1999), 한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및 이의 평가
선한승, 한국기업의 연봉제 도입방안, 대한상의 세미나 자료집, 1998
이원우 외, 연봉제 도입 후의 경영성과에 관한 연구, 한일경상논집 제21권
조익권,
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경영자와 주주와의 관계 등을 총칭한다. 그동안 선진국에서는 우수한 기업지배구조가 기업경쟁력의 원천이며 각국 경제의 장기 안정 성장의 기본요건이라는 인식이 확산되어 왔다. 이에 우리나라에서도 사회이사제도의 도입, 감사의 독립성
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기업지배구조가 기업경쟁력의 원천이며 각국 경제의 장기 안정 성장의 기본요건이라는 인식이 확산되어 왔다. 이에 우리나라에서도 사회이사제도의 도입, 감사의 독립성 제고, 회계제도의 선진화, 주주 권리의 강화, 금융 감독 체계의 강화
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도 관계에 대한 실증연구, 호서대학교, 2006
류승만 - 벤처기업 금융지원제도의 개선방안, 전남대학교, 2001
류덕위 - 소상공인 창업자금조달과 신용협동조합 역할과 발전방안, 한국벤처창업학회, 2011
정재일 외 2명 - 기술가치평가를 통한 기술
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http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=e5dfad73399decccffe0bdc3ef48d419&keyword=ESG 1. 서론
2. 본론1) ESG란?2) ESG 경영 방식3) ESG의 중요성4) 우리나라 기업의 ESG 경영5) 주요 국가의 ESG 제도화 현황 분석
3. 결론
참고문헌
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평가할 수 있는 기준을 확립하고, 특히 경영자의 자의적 판단이 개입될 수 있는 계정에 대해서는 경제적 사실을 제대로 반영할 수 있도록 조치하여야 한다. 또한 기업과 회계법인, 기업분석가와 금융시장간의 유착이 불가능하도록 제도를 손
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기업 가치에 미치는 영향, 증권학회지 34권 2호, 2005, p.42
독립성과 전문성을 갖춘 사외이사가 선임되기 위해서는 무엇보다도 최고경영자나 지배주주가 이러한 사외이사를 선임할 유인을 갖고 있어야 한다. 시장의 평가는 최고경영자에게 독립
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연봉제 도입의 성과가 극대화 될 것이다.
<참고문헌>
오기하라 마사루, 연봉제메뉴얼, 21세기북스, 1996.12.20
박길우, 연봉제 실무백과, 더난출판사, 1999.8.20
유규창 박우성, 21세기형 성과주의 임금제도, 명경사, 2001.5.30
연봉제 성공조건, 한
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도 검토할 필요가 있다.
참고문헌
△ 김동건, 현대재정학, 박영사
△ 개정제도개혁방안, 국회재정제도개혁실무준비단, 2003
△ 박해용, 재정학 기초의 이해, 경영과회계
△ 최영학, 재정학, 웅지경영아카데미
△ 최병대·김상묵, 재정행정의 재
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제도와 사례
한양대학교경제연구소 ㆍ 김영산
국내 상장기업의 M&A전략에 관한 연구
성균관대학교무역대학원 ㆍ 김석호
적대적 M&A에 관한 연구 : 사례 중심으로
국민대 경영대학원 ㆍ 오혜자
적대적 M&A에 대한 국내보험사의 방어전략
계
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