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기업의 경영계획 속에 윤리가 포함되어야 한다. 즉, 기업윤리 면에서의 회사의 목표를 세우고, 그것을 달성하기 위한 전략을 구상하고, 그 실천계획을 세우는 경영계획이 회사의 영업계획을 주도하여야 한다.
2/ 종업원의 업적평가기준에 윤
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제도화해야 한다.
<참고자료>
www.cj.net
recruit.cj.net
www.seri.org
평가보상시스템 - 이홍민, 중앙경제, 2007
생활문화기업으로 변신에 성공한 CJ - 김민영, emars, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남,
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기업에 도입하는 데는 한계가 있다. 따라서 순수한 연봉제가 추구하고 있는 실적중시의 사고를 우리의 현실과 풍토 그리고 정서에 맞게 조정하는 차원에서 연공서열이 아닌 개인 능력이나 성과를 공정하게 평가하여 개인별로 임금의 차별화
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경영 사례를 정부 재창조 개혁 방안의 발전에 많이 활용하였다는 점
2. 국방행정의 개혁방향
1) 국방기획지침의 강화
2) 성과기준의 설정
3) 권한의 위임
4) 예산 운영의 융통성 부여
5) 재무회계의 개혁
6) 체계 획득의 개혁
7) 군수운영체
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도로 산정한다고 하더라도 공기업의 예산까지 포함하여 총 공공부문의 크기가 얼마인가를 보고하고 국민적 합의에 의해 공공부문의 크기를 결정하여야 한다.
11. 기금제도의 추가 개선
기금을 전면적으로 재평가하여 일반회계나 특별회계에
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경영대학원, 2006.
권선희(2013), 환율변화와 제조업의 고용, 생산성 및 수익률에 미치는 영향분석, 건국대학교 대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 외환제도 발전과정
1) 1960년대 이전
2) 1960 ~ 1970년대
3) 1980년대 ~ 외
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질 향상을 위한 지방자치단체의 혁신
4. 효율적인 지방자치단체의 경영혁신 전략
1) 기구의 개편
2) 지방공무원의 정원조정
5. 경영혁신성과에 관한 평가
1) 지방행정기구의 개편
2) 공무원의 감축
3) 평가
6. 결 론
참고 문헌
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경쟁3)구매업체의 협상력
4)대체재와의 경쟁5)공급업체의 협상력
3.구조조정과 M&A
3-1구조조정
1)1차 구조조정2)2차 구조조정
3-2 M&A
4.설계요인 분석
4-1 전략4-2 조직문화4-3 조직구조
5.현재의 두산
6.평가
7. 시사점
8. 참고문헌
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평가 모델, 한국기업지배구조원, 2007
◎ 정경아, 여성주의적 직무평가를 위한 연구, 이화여자대학교, 2000
◎ 최종태, 직무 평가 제도에 대한 소고, 서울대학교경영연구소, 1979 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무평가(직무수행평가, 직무평가)의 개념
Ⅲ.
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경영진과 독립된 사외이사로 구성된 회계감사위원회(Audit Committee)가 감사인을 선임하는 방식이 증권거래위원회나 미국공인회계사회 등의 권고로 보편화 되어 있다.
기업의 자체 방안으로는 내부신고제도(Whistle-blowing)의 도입 및 활성화가 그
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