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기업조직을 하나의 사회적 공동체로 인식
- 기업이 잘 되면 종업원도 사회도 잘 된다
- 기업과 사회를 상호 공생적 관계로 파악
(2) 윤리적 인적 자원관리의 실천 기준 가. 종업원에 대한 윤리적 인적자원관리 기준- 공헌과 보상의 균형 달성
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기업주 혹은 기업조직이 자발적으로 성평등적 고용관행을 실시하도록 유도하는 정책이다. 구체적인 내용은 크게 두 가지로 나누어지는데 기업의 고용균등 프로그램과 연방계약자 프로그램이다. 기업의 고용균등 프로그램은 미국, 일본, 캐
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기업 모토롤라가 시장의 70%를 차지하고 있는 상황에서 애니콜은 통합적인 마케팅 홍보로 최단 시간 안에 한국에서 최고의 브랜드 자산가치를 구축했다. 말보로는 지난 35년간 변함 없이 탁 트인 서부대평원을 달리는 카우보이 광고만 한 결과
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한국의 경우에는 대학이 대도시내 또는 주변에 더 많이 분포되어 있고 특히 많은 기술인력(교수 및 대학원생)을 가진 대학의 대부분이 대도시에 입지하므로 이것도 IT를 포함하는 첨단 또는 벤처 기업의 입지를 결정하는 중요한 요인이 된다.
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기업과 소비자간 전자상거래(B to C EC)
4. 기업간 전자상거래(B to B EC)
?. 전자상거래 실패 사례
1. 릴콤(www.reel.com)
2. 피파드(www.peapod.com)
3. 넷츠의 인더스트리넷(www.industry.net)
4. 사이버 밀(www.cybermeal.com)
5. 아이디어 마켓(www.ideamarket.com)
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기업개요
2. 기업연혁
3. 최고경영자의 경영철학
4. 기업조직
5. 기업문화
Ⅱ. 환경분석
1. 시장환경분석
1) 국내 유통시장의 전망과 현황
2) 백화점 시장 분석
2. 소비자, 경쟁자 분석
1) 소비자분석
2) 경쟁구조 모델
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기업영업조직관리 등 기업고객에 대한 영업 등이다. 또한, 국제금융, 신탁업무, 리스, 자금운용, 여신 심사 및 관리도 맡고 있다. 미국일본영국싱가포르에 해외지점과 독일과 모스크바에도 지점을 가지고 있는 대형은행이다. 현재는 “한국금
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기업문화
4. 고객 만족 경영의 기본 조건.
1) 고객의 의견 경청
2) 피드백 시스템
3) 고객과의 접촉지점 관리
4) 종업원의 만족
5) 역피라미드형의 기업조직
6) 지킬 수 있는 약속
5. 고객 만족 경영을 위한 혁신 절차
1)고객 만족 경영 도입
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기업경영의 족쇄로서 작용
-출자총액제한제도는 지주회사 설립요건과 정면으로 상충
-계좌추적권의 연장은 부당지원행위의 조사를 쉽게하겠다는 행정편의주의적인 발상으로 정상적인 기업활동을 위축
-제한비율 순자산의 100%로 완화(일본
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기업조직을 위한 정보체계론은 조직적 수준에서는 관리정보체계(MIS, Management Information System), 거래처리체계(TPS, Transaction Processing System)의 두 종류, 개인적 수준에서는 사무자동화체계(OAS, Office Automation System), 최고경영정보체계(EIS, Executive Infor
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