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바람직하다3
2. 전세계에서 선발되는 경영진4
3. 다양성과 이미지 혁신5
III. 일본기업의 실태 - 서구에서 배운다 6
1. 기업역할의 작은 역전이 일어난다 6
2. 새로운 경영기술의 도입7
3. 필사적인 슬림화 7
IV. 의사소통을 철저히 한다10
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기업금융 지원대책
4) 예금부분보장제도 및 금융소득종합과세제도의 도입
2. 자본시장의 활성화
1) 자본시장의 양적 성장
2) 외국인투자 증대
3) 채권시장 하부구조의 개선 및 국채시장의 활성화
Ⅴ. IMF금융위기(IMF경제위기, IMF외환위기)
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‘파우스트’
이성적으로 판단할 수 있는 능력 이 있었음에도 자기 이익을 보다
높은 선이라고 정당화 Ⅰ.서론
Ⅱ.한국경영자의 윤리기준
Ⅲ.한국경영자의 윤리적 의사결정
Ⅳ.한국재벌기업 조직의 윤리적 맥락
Ⅴ.결론
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한국산학경영학회, 2006
* 제프리 라이커 저, 김기찬 역, 도요타 방식, 가산출판사, 2004
* 정원희, 중소기업의 도요타 생산방식 도입 및 적용 방안에 관한 연구, 한밭대학교, 2009
* 정일구, 도요타 초일류를 만드는 조직문화, 시대의창, 2009 Ⅰ.
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한국기업의 희망 - 라이터스 편집부, 2006
유한킴벌리 \'1등급\'만을 추구하는 고객사랑 - 라이터스 편집부, 2006
그린마케팅 - 박재기, 집문당, 2006
유한킴벌리 (세계가 배우는 한국기업의 희망) - 문국현, 조동성, 한즈미디어, 2005
대한민국 희망
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기업의 성과 제고를 위한 윤리경영시스템 도입방안에 관한 연구, 건국대학교
이장우 외 3명(2007) - 중국 벤처기업의 성과요인 : 한국 벤처기업과의 비교연구, 한국산업경영학회
전재수(2009) - 창업자·환경·전략·조직이 소프트웨어 벤처기업
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기업을 넘어 위대한 기업으로-, 한국경영자총협회, 월간 경영계
* 이장우(1996), 중소기업의 대 대기업 경쟁전략, 경영학연구
* 최동규(1985), 한국기업의 경영특성요인에 관한 연구(1), 조직환경 특성과 기업형태에 관한 탐색적 분석, 한국경제연
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Japanese or Korean
companies
참고문헌
국윤성(2010), 기업 내 인사담당자의 직무역량이 조직유효성에 미치는 영향, 성균관대학교
김진희(2010), 경영전략이 인사부서의 역량과 몰입형 인사제도 활성화에 미치는 효과, 한국인적자원관리학회
오성호(1
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조직활동 지원 및 커뮤니케이션 활동 등을 적극적으로 추진하지 않고 있음.
- 경영성과가 우수한 수출형 기업의 경우도 일사불란한 조직문화와 강력한 리더쉽에 의존하는 경향이 있음.
- 특히, 수출형 기업들의 경우 중국 종업원과 한국관리
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중국전문가포럼 http://csf.kiep.go.kr/
<참고 문헌>
CHINA MARKETING (김용준 저, 박영사)
한국기업의 글로벌 경영 사례집 (장세진 저, 박영사)
사례와 통계로 본 중국 소비자와 중국시장 (김용준 저, 박영사)
농심의 성공과 글로벌화 (이동기.최진아-K
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