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조직은 정부와 국민을 이어주는 중간 매개체 역할을 하고 있다. 이러한 비영리 조직의 활동을 통해 정부와 국민은 신뢰관계를 구축하여 거버넌스 사회로 나아가는 것이다. 이와 마찬가지로 이번에는 정부가 비영리 조직과 기업국민을 이어주
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  • 등록일 2011.08.18
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조직도 기업에서 사용하고 있는 경영방식들을 이용하여 이러한 필요성들을 해결할 수 있다. 비영리 조직은 영리기업에서 사용 하는 마케팅을 활성화 시켜 조직 활동의 여러 문제들을 보완 할 수 있다. 조직의 존재를 전략적으로 알리고 목표
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  • 등록일 2008.11.15
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기업 구조는 잭 웰치 회장의 GE를 지구상에서 가장 경쟁력 있는 기업으로 만들자고 하는 목표를 바탕으로 한 과감한 수술과 전략의 재설정를 통해 이루어 질 수 있었다. 이러한 혁신들 중 GE의 핵심 인력 관리 시스템과 학습조직의 중심에 있는
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  • 등록일 2007.02.27
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기업론. 학문사. 2000 * 벤처 기업의 조직 구조 설계 Ⅰ. 한우물 경영의 조직 구조 Ⅱ. 다각화 경영의 조직 구조 1. 중앙집권식 기능 조직 유형 2. 다중 부서 조직 유형(M-유형) 3. 지주회사 유형 Ⅲ. 벤처 지주회사의 사례 : 소프트뱅
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  • 등록일 2011.08.04
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조직 내부의 획일적이고 권위주의적인 분위기가 컸다는 평가다. 넷째, 스퀘어의 성과는 디지털 결제 시스템 분야에서의 혁신적인 제품 디자인과 서비스에 기인했다. 기존에 가지지 않았던 창의성을 바탕으로 새로운 기업 모델을 마련할 수
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  • 등록일 2025.04.08
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기업은 성과를 향상시키기 위해 노력하고 있다. 그리고 점차 지식기반 사회로 변모하면서 기업의 성과 향상을 위한 인적자원의 중요성이 점차 커지고 있다. 이에 따라 국내외의 많은 기업에서는 조직성과의 향상을 위해 인적자원을 중요한
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  • 등록일 2019.04.26
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조직 1. 조직구조와 형태 2. 해당 조직의 문제점과 해결방안 3. Google과 우리나라 기업의 조직구조 차이 Ⅱ. 구글의 조직운영 1. 합의지향적 의사결정 2. 권한위임 3. 데이터 기반 4. 시간관리 Ⅲ. 구글의 혁신 1. 기업 혁신을 이끄는 9가
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기업교육의 과제 앞으로 기업의 학습조직화와 지식경영이 확산될수록, 또 학교교육의 기초 위에 성인교육과 성인교육 정책이 사람들의 관심을 끌게 될수록 기업교육의 중요성은 커질 것이다. 그러나 현재의 기업교육은 그 정체성이 불분명
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  • 등록일 2011.07.14
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기업이라는 조직 측면에서 보면, 이러한 4차 산업혁명을 촉발시킨 IT 기술의 발달로 지식과 정보가 중요시 되는 사회가 되면서, 점차 수평적인 조직, 조직구성원의 다양성과 창의성을 요구하는 조직으로 급변하고 있다. 기업들은 과거와 달리
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  • 등록일 2019.09.15
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기업 사명의 실천이기도 하다. 4조 교대근무제 등 윤리경영에 힘입어 순이익이 6년 전에 비해 6배 늘어 기업 윤리는 개인의 가치관과 조직 전체의 행동 규범이 분명하게 세워질 때 가능하다는 생각으로 \"유한킴벌리 사원들의 행동 규범\" 책
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  • 등록일 2013.08.14
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