|
민간단체지원법'의 재정
을 계기로 '비영리민간단체'라는 용어가 공식적으
로 쓰이고 있다.
외국의 NPO와 한국의 NPO 비교
미국의 NPO
-자원조직, 자선조직, 비기업조직, 면세조직등 다양하게 불림
-정부와 기업을 제외한, 자체의 관리
|
|
|
공기업이었으나 이제부터는 민간의 창의성을 살려 세계적인 기업으로 도약해야 하기 때문이다. 새로운 시대는 변화를 요구하고, 기업은 그 변화에 적응하고 생존하기 위해서 적절히 변신해야만 한다. 이는 비단 기업뿐만 아니라 모든 조직에
|
|
|
기업형태 및 기업집중
제5장 기업의 윤리와 사회적 책임
제6장 경영목표와 의사결정
제7장 경영관리론
제8장 전략수립과 전략실행
제9장 조직구조와 조직문화
제10장 인사관리와 노사관계관리
제11장 생산관리
제12장 마케팅
|
|
|
기업조직이 대규모화되고 고도의 전문 경영관리 기술을 소유한 전문경영자의 수효가 증가됨에 따라 이들이 능률적으로 최대의 업무성과를 올릴 수 있도록 종합적으로 업무를 보좌하는 전문비서의 수요가 증가하고 있다. 기술발전에 따라 사
|
|
|
호텔링(Hoteling)의 입지적 상호의존성 원리
(6) Smith의 준최적 입지론: 이윤의 공간 한계모형
4)새로운 공업 입지론의 전개
(1) 행태적 입지 분석
(2) 기업조직과 입지변화 : 기업 지리학
(3) 기술변화와 입지변화
5)다국적 기업․초국
|
|
|
조직기반의 정비에 노력하고 지역복지를 둘러싸고 있는 새로운 상황에 대응해서 총합적이고 계획적이며 일원화로 유지하는 공사협동의 활동을 실현한다는 사회복지협의회의 조직·활동의 원칙, 기능, 사업 등의 지침을 정부와 민간이 책정
|
|
|
기업이념 및 경영철학
4. 기업문화
Ⅱ. 에버랜드의 성공요인
1. 리더쉽
2. WIN-WIN 전략
3. 고객만족경영시스템
Ⅲ. 에버랜드의 고객만족경영 이론에 적용한 서비스 분석
1. 고객기대와 경영자 인지의 차이의 갭 감소측면
(서
|
|
|
기업조직에서의 중앙집권화와 분권화도 같은 설명이 가능하다. 중앙집권화는 통솔하기 쉽고 일관된 방향으로 나아갈 수 있지만, 일선에서의 자율권이 없기 때문에 시장에 대한 민첩한 반응이 어렵다. 반면, 분권화를 하면 반대의 장단점이
|
|
|
호텔이나 항공사가 렌터카 회사나 기타 다른 관광회사를 합병하여 종합여행사를 구축, 더욱 경쟁력을 강화시킬 수 있을 것이다. 한편 이로 인한 관광산업에 있어서의 독점력 남용과 이를 이용한 불공정 거래 등과 같은 문제점이 야기될 수 있
|
|
|
호텔이나 항공사가 렌트카 회사나 기타 다른 관광회사를 합병하여 종합여행사를 구축, 더욱 경쟁력을 강화시킬 수도 있을 것이다. 한편 이로 인한 관광산업에 있어서의 독점력 남용과 이를 이용한 불공정거래 등과 같은 문제점이 야기될 수
|
|
메뉴펼치기
