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경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합
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지배의 문제를 해결하지 않는다면, 중산층의 회복과 3만불 진입은 요원한 일이 될 것이다. 재벌을 지원해야 우리가 먹고살 수 있다는 이야기는 이제는 사라져야 할 신화이다.
4.참고자료
재벌의 사업구조와 경제력 집중 (한국의재벌사 1)/송원
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기업의 소유집중도가 배당정책에 미치는 영향, 한국산업경제학회
○ 손승태 외 1명(2006), 기관투자자지분율과 배당정책의 관련성, 대한경영학회
○ 황성수 외 1명(2010), 배당정책 결정요인에 관한 실증 연구, 한국상업교육학회 Ⅰ. 개요
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민주화)
참여의 평등 (참여시장경제)
분배의 평등 (보편적복지)
경제민주화 실제 – 정당별 비교
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≪ 표 ≫
경제민주화 실제 – 기업 지배구조
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관련 국제기구(OECD의 DAC)
서론
본론
1. ODA의 방식과 관련 국제기구(OECD의 DAC)
2. 한국 ODA의 구조와 특징
3. 한국 ODA의 전개과정
4. 한국 ODA의 지원현황과 성과
5. 한국의 ODA에 대한 평가(문제점 및 개선방향)
결론
[참고 자료]
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경제민주화 주요 과제로 신규순환출자 금지제도를 시행하게 되었다.
이에 따라 대기업 그룹의 출자방식에 변화가 생기고 있다. 대기업 집단의 모기업인 지주회사를 중심으로 지배구조를 강화하고 복잡한 순환출자의 고리를 끊어 투명한 경
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기업총수간의 유착에 의한 단일 지배구조라는 종래의 방식으로부터 다양한 집단적 연합에 의한 지배라는 새로운 \'경제독재\'의 형태를 발전시킬 것으로 예상된다. 실질적인 민주화가 없고 재벌 및 국가권력이 온존된 가운데 상황 변화에 발
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경제력집중 ⇒ 시장집중의 문제로 단일화, 경쟁정책 심화
ㆍ governance: 투명성 개선 ⇒ 사적 자치-사적책임의 원칙 확립
- 정책운용(enforcement)의 효과성, credible commitment의 제고 Ⅰ. 問題提起:
기업현실과 인식의 괴리
Ⅱ. 企業의 本質
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기업의 임직원이 되는 것이 금지되었다.
이러한 관점을 맥락으로 사적독점 및 과도한 경제력 집중을 분산하기 위해「과도한 경제력집중 해소법」이 제정되었다. 이 법에 따라 1948년 7월에는 당시의 경제력분산 대상기업 325사 중 225사가 지정
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기업의 경우는 (경영)이사회와는 분리된 감독이사회를 만들어 노조(추천)대표, 소액주주, 채권자, 기타 이해관계자 대표로 이사회를 만드는 획기적인 기업지배구조를 도입해야 경제민주화가 가능하다. 정선의 카지노장 하나가 문제가 아니라
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