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기업문화의 핵심가치 AMOREPACIFIC WAY선포 분석 기업의 개요
요약 주요 재무자료
비율분석
종합적 비율 분석
Leverage분석과 BEP분석
Cash Flow 분석
부실예측 분석
기업가치 평가분석
신용등급분석
SWOT 분석
M. Porter Five Forces
분석결과 및
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경영의 황폐화
회사의 존폐위기로 가전제품 1위
자리를 경쟁업체에 넘겨줌
LG전자의 파업 중단을 위한 노력
회사
경영진 의식 개척
경영정보를 근로자에게 공개
3년 내에 경쟁사와 똑같은 수준의 임금과 복지를 약속
노조 위원장과의
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아웃소싱의 문제점>
① 전통적 경영방식으로 인한 문제점
② 실제 도입현장에서의 제기되는 문제점
<현대전자 - e비즈 통해 기업체질 선진화>
<삼성그룹분사사례>
3 아웃소싱의 효과적인 활용방안
<성공적 아웃소싱을 위한 방안>
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기업문화 비교
(1) 고용관계 (2) 평가보상체계
(3) 구성원의 조직체와의 일체감
(4) 의사결정시스템
6. 사례 분석
(1) 도요타자동차 (2) 혼다기연주식회사 (3) CMOS와 액정 기술
(4) 워크맨 문화 (5) 자동차에 나타난 기
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외부효과
5. 기술이전효과
Ⅳ. 외국계 기업에 대한 부정적 시각
1. 자본의 유출문제
2. 적대적 M&A의 증가
3. 외국인 투자기업의 시장 장악
4. 대 책
Ⅴ. 앞으로의 경영과 외국계 기업
* 별첨 자료 *
사 례 ⅰ- 씨티은행
사 례 ⅱ - 소버린
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기업의 e-business에 대한 지원조치를 강화하는 법안을 마련했으며 이 조치들은 금년 하반기부터 발효에 들어갈 예정이다.
이미 왈론 정부는 지난 98년부터 e-business 사이트 개설을 희망하는 중소기업에게 개설에 앞서 필요한 기술적 자문에 대한
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구조조정은 기업의 설비조정으로 연결
- 경쟁심화 여부가 투자의 관건
- 상품가격 불안도 과잉설비여부가 결정
3) 네트워크 파워 과시
- 비지니스 켄셉이 중요
- 네트워크 과시
- 기술장벽 설명에 주력
- 인력가치 부각
- 수익은 시간의 문제
4
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조화
4. 글로벌 스탠다드의 주역
5. 글로벌 스탠다드의 영향
6. 글로벌 스탠다드의 내용
1) 기업지배구조
2) 회계
3) 금융
4) 환경
5) 부패
6) 성과평가
7) 경영자 마인드
7. 글로벌 스탠다드의 현장
1) 삼성전자
2) 포스코(POSCO)
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조정자가 될 수 있는 힘이 우리에게 잠재되어 있음을 직시할 때, 바로 우리가 21세기 권력의 주인공이 되지 않을까 생각한다 들어가며
-기업 인수합병(M&A)의 정의와 방법
본문
성공사례
1. 체이스 맨해튼- 케미컬 은행의 합병
2. 한국
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가치세
3) 법인세
Ⅲ. 기업세무관리
1. 소득세
1) 소득세란 어떤 세금인가
2) 소득세 신고방법
3) 중소규모 개인사업자는 간편장부를 이용하시면 편리하다
2. 부가가치세
1) 부가가치세란 어떤 세금인가
2) 부가가치세 신고방법
3. 원천징
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