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기업지배구조의 변화와 노사관계』, 한국노동연구원.
김형기. 1999,『한국 제조업 생산체제의 특성과 혁신방향』, 한국노동연구원.
김훈·김정한 외. 2001,『세계 초우량기업의 작업장혁신 사례연구』, 한국노동연구원.
노동부. 2001, 『노사관계
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기업에서 배운다-페덱스, 중앙 이코노미스트, 1997 Ⅰ. 미국기업의 유형
Ⅱ. 미국기업의 인센티브
1. 개인 인센티브제도
1) Merit Pay
2) Lump sum Bonuses
3) Spot Awards
2. 집단 인센티브제도
1) 집단 성과 지표
2) 이익분배제도(Profit Sharing)
3) 성
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기업 가치와 외국자본으로부터의 용이한 방어, 강한 추진력을 통한 기업성장의 원동력이 되는 장점을 지니고 있다고 한다.
하지만 이 구조에서는 경영자가 자신의 이익 또는 개인적 기호/성향을 달성하기 위하여 일반주주들의 이익과는 상
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기업도시
2. 지식기반형 기업도시
3. 산업교역형 기업도시
Ⅵ. 기업도시의 주택공급
1. 전경련안의 내용
1) 기업에게 도시개발권 허용
2) 민간 기업에게 토지수용권 보장
3) 조성 토지의 자율적 처분 보장
4) 개발이익 배분
5) 주택공급 방
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기업연금의 종류
(1) 확정급부제도(DB)
1) 균일급여공식
2) 재직평균임금공식
3) 최종임금공식
(2) 확정갹출제도(DC)
1) 종업원연금구매제도
2) 이익분배제도
3) 종업원저축제도
4) 종업원주주제도
(3) 혼합형
1) 목표급여연금
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기업회계기준에 의하여 작성된 재무제표(대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서)와 세법에 의해 추가로 손금 또는 익금으로 산입되는 사항을 반영한 세무조정계산서를 필수 첨부서류로 “법인세 과세표준 및 세액신고서”를 작성
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기업의 육성이 필요하다.
중소기업은 규모가 작아 소비자의 욕구에 부응하여 신기술이나 신경영기법을 도입하기가 용이하다. 반면에 대기업은 규모가 크고 조직이 방대하기 때문에 경영체계의 변화가 쉽지 않고 조직을 신축적으로 운영하기
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기업의 역할
2. 사회적 책임
1) 사회적 책임의 정의
2) 사회적 책임의 근거
3) 사회적 책임의 단계
4) 사회적 책임의 중요성
5) 책임의 구체적 분류
(1) 이해자 집단에 대한 이해조정의 책임
(2) 지역사회에 대한 책임
(3) 종업원의 인간적 만족에 대
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이익을 균등하게 얻는 윈-윈의 모델이 분명해야 한다. 만일 제휴기업들간에 성과나 위험부담이 한쪽 파트너에 치우칠 경우 전략적 제휴는 불평등한 관계로 인하여 언제든 쉽게 깨질 수 있는 가능성이 크기 때문이다. 기업의 경영이나 의사결
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기업전문기자 2007.08.29
한국경제 경제 최인한 기자 2009.02.03 들어가며
본문
1. 도요타의 연혁
2. 도요타의 경영원칙
1) 도전(Challenge)
2) 개선(Kaizen)
3) 현지.현물(Field⋅Spot)
4) 존경(Respect)
5) 팀워크(Teamwork)
3. 도요타의 성공요인
1) 튼
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